首程控股有限公司（00697.HK）于2026年3月27日发布其第十份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理方面的实践与绩效。作为一家聚焦产业基金与资产管理的中国智能基础设施资产服务商，公司首次参照IFRS S2气候相关披露准则，并系统展示其在机器人产业投资与绿色基础设施领域的可持续价值创造。
可持续发展管理
治理架构与激励挂钩
公司构建了“董事会统筹、管理层推进、业务端落地”的全层级ESG管治架构。董事会作为最高决策层，对ESG策略及风险管理负最终责任。值得关注的是，高级管理人员的年度绩效目标与浮动薪酬中已纳入可持续发展指标，涵盖公司治理、商业道德、员工权益、信息安全及低碳建筑等维度，实现ESG绩效与高管激励的深度融合。
实质性议题识别
基于问卷调查与管理层讨论，本年度识别出19项实质性ESG议题，并形成重要性矩阵。其中，负责任投资、产品和服务合规、客户满意度、气候变化应对等议题被列为高度重要。
可持续发展目标
公司设定以2024财年为基准年的环境目标：到2030年核心消耗与排放下降3%，到2040年下降5%。2025年各项环境绩效指标呈稳步下降趋势，总能源消耗同比下降1.49%，温室气体排放总量同比下降1.1%，水资源消耗同比下降5.39%。
绿色行动，持续发展
气候策略与财务影响
公司依据IFRS S2全面披露气候治理、战略、风险管理和指标目标。采用IPCC SSP1-2.6、SSP2-4.5、SSP5-8.5物理情景及IEA的NZE和APS转型情景进行压力测试。评估显示，高财务重要性的物理风险为极端天气，转型风险为低碳技术转型（新能源配套），机遇为绿色金融与可持续投资。公司已开始量化相关财务影响，但当期财务影响因难以单独识别尚待完善。
低碳运营关键绩效
| 指标 | 单位 | 2025年 | 2024年 |
|---|---|---|---|
| 总能源消耗 | 兆瓦时 | 20,291.40 | 20,597.54 |
| 能源消耗密度 | 兆瓦时/员工 | 45.60 | 45.77 |
| 范围1温室气体排放 | 吨二氧化碳当量 | 6.56 | 57.50 |
| 范围2温室气体排放 | 吨二氧化碳当量 | 10,752.34 | 10,818.24 |
| 温室气体排放总量（范围1+2） | 吨二氧化碳当量 | 10,758.90 | 10,875.74 |
| 温室气体排放密度 | 吨二氧化碳当量/员工 | 24.18 | 24.17 |
| 范围3温室气体排放（员工通勤） | 吨二氧化碳当量 | 260.77 | — |
| 总用水量 | 立方米 | 208,455.62 | 220,332.54 |
| 用水密度 | 立方米/员工 | 468.44 | 489.63 |
| 光伏发电量 | 兆瓦时 | 2,900 | 2,700 |
| 无害废弃物（纸张）总量 | 吨 | 2.71 | 2.70 |
| 有害废弃物总量 | 吨 | 0.08 | — |
注：范围2排放按2023年电力二氧化碳排放因子重述2024年数据；直接能源（汽油）因车辆数量减少及混合动力替代同比大幅下降。
绿色建筑认证
截至2025年末，公司累计获得多项绿色建筑认证：首程时代中心获得零碳建筑认证，融石广场2号楼获得LEED金级认证，理想汽车总部获得绿色建筑三星认证，六工汇获得绿色建筑二星及三星认证，京津冀智能网联新能源车科技生态港参照绿色建筑二星标准建设。绿色项目在REITs投资组合中按持仓市值占比74.59%。
尊重多元，共创未来
员工结构与多元化
截至2025年12月31日，公司共有员工445人（女性176人，男性269人），全部为全职员工。董事会由11名董事组成，其中独立非执行董事5名，女性董事3名（占比27.27%）。公司设有明确的多元化量化目标，每年审议政策实施效果。管理层女性薪酬相对水平较往年显著提升，经理级及以上与基层岗位均维持高度均衡的薪酬结构。
员工培训与发展
| 指标 | 单位 | 2025年 |
|---|---|---|
| 总培训时数 | 小时 | 22,657 |
| 平均培训时数 | 小时 | 35.50 |
| 女性受训员工百分比 | % | 89 |
| 男性受训员工百分比 | % | 62 |
| 管理层受训百分比 | % | 83 |
| 经理层及以上受训百分比 | % | 91 |
| 一般员工受训百分比 | % | 95 |
| 年度培训工作综合满意度 | 分（满分10） | 9.09 |
员工流失率为23.60%（2024年：22.90%）。
职业健康与安全
连续多年实现零工亡、零工伤、零损失工作日。停车及物业业务板块已获得ISO 45001认证。
诚信为本，客户至上
商业道德与反腐败
全年实现0起已审结贪污诉讼案件。已与所有供应商、承包商及客户签订《廉洁条款》。全员工开展廉洁从业及兼职管理专题培训。设有举报邮箱lianjie@shouchengholdings.com。
客户服务与数据安全
基于ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001三项认证建立“五星”服务标准及闭环投诉处理机制。全年无产品及服务相关投诉。数据全程加密存储，严格权限管控，未发生数据安全事件。
可持续供应链
公司现有供应商438家（中国内地436家，香港2家），将ESG要求嵌入供应商准入与考核，综合考察供应商环境处罚记录及ISO认证情况。
共融共荣，回馈社会
产业赋能与行业交流
主办2025全国品质租住大会、医疗机器人应用场景对接会、机器人创投主题交流会等，签署与100余家机器人企业的战略合作，推动技术应用落地。
社区公益
依托“慈心长青公益基金”持续支持教育公益。在首钢园开展“首钢园里中国年”非遗文化公益体验活动，覆盖社区居民及游客。
专题：产业投资赋能可持续发展
机器人产业投资布局
2025年，公司通过产业基金投资了宇树科技、松延动力、银河通用、云深处、加速进化、星海图、图湃医疗、罗森博特、未磁科技、万勋科技、沃兰特航空、微分智飞、墨现科技、泉智博、星动纪元、奇妙拉比等机器人企业，覆盖机器人全产业链。成立首程机器人科技产业有限公司，打造“陶朱新造局”机器人体验店及“破壁人计划”直播品牌。
绿色基础设施投资
通过北京平准基金完成对华电REIT的战略配售投资，底层资产为天然气热电联产项目。REITs投资组合中绿色项目占比74.59%。
总结
首程控股2025年度ESG报告在全面性及量化披露上持续提升，首次披露范围3排放（员工通勤），气候风险财务影响量化已启动但尚待深化。环境绩效呈下降趋势，绿色建筑认证与清洁能源投资比例较高，社会领域员工多元化及培训体系完善，治理层面反腐败机制健全。值得关注的是，员工流失率较上年略有上升，需结合行业特性进一步分析。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
