中远海发(02866.HK)2025年度可持续发展报告解读

中远海发(02866.HK)2025年度可持续发展报告解读
2026年06月05日 11:25 证券之星

报告概述

中远海运发展股份有限公司(中远海发,02866)于2026年3月30日发布2025年度可持续发展报告,这是公司第十份可持续发展类报告。报告严格遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》及香港联交所《环境、社会及管治报告守则》,并首次覆盖范围3碳排放核算,披露质量持续提升。报告经TUV北德依据AA1000审验标准(V3)进行中度保证审验,数据可靠性较高。

双重重要性:聚焦三项核心议题

中远海发基于“财务重要性”和“影响重要性”双重维度,识别出17项重要性议题,其中3项被认定为双重重要性议题:创新驱动、职业健康安全、应对气候变化。这三大议题贯穿公司业务战略与日常运营,是本次解读的重点。

治理:ESG融入顶层决策

董事会声明与责任

董事会是ESG最高决策机构,下设投资战略委员会负责ESG风险管理。2025年,董事会深度参与双重重要性分析,并设定关键目标:温室气体排放强度以2019年为基准,至2025年下降19%、至2030年下降34%。高管薪酬与ESG绩效挂钩,考核指标涵盖绿色低碳、智能制造、安全生产等领域。

商业道德与合规

公司全年未发生商业贿赂、贪污、腐败、洗钱或内幕交易事件,反不正当竞争诉讼涉案金额为零。反商业贿赂培训覆盖100%董事(8人,共69小时)及100%正式员工(1,654人,共11,578小时)。供应链管理方面,年度合作供应商69家,评估覆盖率100%,经评估无重大实际或潜在负面影响的供应商。

创新驱动:产融协同与数字化转型

研发投入与专利

2025年公司研发投入3.20亿元,占主营业务收入1.27%;研发人员612人,占比3.69%。有效专利817件,其中发明专利77件,年度新增发明专利申请37件、授权15件。上海寰宇成功开发全球首批生物基冷箱,以玉米秸秆替代传统材料,获得中国集装箱行业协会创新优秀案例。

数字化转型

产融平台运营门户升级迭代,覆盖九大业务场景;佛罗伦iFlorens平台持续优化,实现“堆场管理系统”全面上线。上海寰宇宁波箱厂获评国家“卓越级”智能工厂,六家箱厂中三家通过CMMM三级认证。

低碳转型:绿色资产与碳足迹管理

排放目标超额完成

公司设定2025年万元营收二氧化碳排放强度目标0.0931吨/万元,实际达到0.0904吨/万元,超额完成。上海寰宇以2019年为基准,2025年万元营收碳排放强度下降43%,远超原定19%的目标。范围1+范围2温室气体排放总量227,073.69吨CO2当量,范围3首次核算771,095.16吨CO2当量,涵盖购商品与服务、商务差旅、下游租赁资产等类别。

绿色制造与融资

  • 国家级绿色工厂增至6家,实现全覆盖;分布式光伏总装机22.82兆瓦,年发电1,845.72万千瓦时,减少CO2排放1.07万吨。
  • 全球首个“集装箱碳足迹与环境产品声明(CFP&EPD)平台”已汇聚107家企业,发布64份CFP/EPD证书,覆盖超50万台集装箱。
  • 绿色融资方面,发行航运类企业首单科技创新低碳转型公司债券,全年绿色、低碳转型及可持续相关融资规模近人民币65亿元。

废物与水资源管理

指标单位2025年数据
有害废弃物总量25,881.56
无害废弃物总量113,071.30
废弃物回收利用率%86.55
总用水量1,160,386.52
废水产生量881,893.76

社会:以人为本与乡村振兴

员工权益与安全

公司员工总数16,581人,其中正式员工1,654人。劳动合同签订率100%,社保覆盖率100%。全年未发生歧视、童工、强迫劳动事件,责任性安全事故为零。百万工时失时工伤率A类员工(正式)0.86,B类员工(外包)0.77。安全生产投入1.07亿元,员工人均安全培训A类24.55小时、B类49.71小时。

乡村振兴与公益

  • 向中远海运慈善基金会捐款2,500万元,定点帮扶地区采购扶贫产品264.4万元。
  • 发挥集装箱产业特长,向西藏洛隆县捐赠模块化集装箱房屋,建设学校食堂及教工之家,改善高原地区教育条件。
  • 员工志愿服务超600人次,服务时长5,012.5小时。

关键绩效汇总

维度关键指标2025年数据
环境范围1+2温室气体排放(吨CO2e)227,073.69
环境万元营收碳排放强度(吨CO2/万元)0.0904
环境可再生能源占比(%)6.69(光伏+绿电)
社会员工培训覆盖率(%)100
社会客户满意率(%)95.37
治理董事会反商业贿赂培训覆盖率(%)100
治理ESG鉴证级别中度保证

待改进与风险提示

  • 范围3碳排放仅核算了三个类别(购商品、商务差旅、下游租赁),完整度有待提升。
  • 员工结构中外包员工占比高达89.8%,安全与培训管理需持续强化。
  • 航运租赁业务的资产减值风险与气候转型政策关联度较高,公司虽已识别但尚未量化财务影响。

本分析基于可持续发展报告原文的客观提取与解读,不构成任何投资建议。

郑重声明:相关内容不构成任何投资建议,股市有风险,投资需谨慎。

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