报告概览
易鑫集团于2026年3月16日发布2025年度ESG报告及气候信息披露报告，首次将气候信息披露独立成册，全面对标香港联交所《ESG报告守则》及IFRS S2标准。报告期内，公司在技术创新、绿色金融、员工关怀及气候风险管理等领域取得实质性进展，但治理层性别多元化、部分环境目标未达成及工亡事件等风险点值得投资者关注。
双重重要性分析：财务与影响的交汇
财务重要性
- 新能源融资业务快速增长，2025年新能源汽车融资交易量达234千笔（同比+33.7%），融资金额232.36亿元（同比+29.6%），成为收入增长核心引擎。
- 绿色金融创新成果显著：发行首单绿色中期票据2亿元、可持续发展挂钩银团贷款5.2亿元及境外债券7000万美元，有效拓宽融资渠道并降低资本成本。
- 气候风险情景分析显示，物理及转型风险对财务状况影响处于低风险水平，但碳市场深化及燃油车需求下降可能间接抬高合规成本。
影响重要性
- 普惠金融覆盖超30万客户，其中近半数为三农及小微客户，少数民族客户占比超10%，通过深入牧区、矿区提供上门服务，直接助力共同富裕。
- 慈善帮扶投入持续：设立“易心公益慈善信托”首期5万元，公益咖啡项目累计捐赠1.19万元，助农、助残、助学多线并行。
- 环境层面：首次核算范围3排放（2,605,156.78吨CO2e），其中下游租赁资产占99.8%，提示价值链减排压力。
治理（G）：董事会对ESG的强监管与治理短板
管治架构与董事会声明
- 董事会作为ESG最高决策机构，下设ESG委员会（由两名董事及CFO组成，主席为CEO张序安），定期审阅ESG进展并设定目标。
- 管理层ESG绩效与薪酬挂钩：2025年起将“新能源车辆业务占比”纳入高管及责任部门考核。
风险管控与反腐
- 构建三级风险管控体系，年内将气候风险纳入监督范围。
- 反腐败培训覆盖100%员工（不含董事），未发生已审结贪污诉讼案件。
- 加入阳光诚信联盟及中国企业反舞弊联盟，与友商开展交流。
供应链管理
- 供应商1,371家，华东地区占49.2%。2025年新增采购流程ESG因素考量，优先选择环保达标供应商。绿色采购实践：沈阳职场配置326套循环工位桌、208把椅子等二手家具。
治理需关注的风险点
- 董事会性别多元化缺失：高级管理层中无女性成员（男性3人），女性员工占比39.17%但无一进入高管层，治理层平衡性不足。
- 知识产权保护强化但诉讼暴露风险：年内处理商标异议6件、无效宣告6件，取得2起商标侵权案胜诉，但维权成本可能影响利润。
环境（E）：碳披露升级与目标进展
排放物与资源消耗
| 指标 | 2025年 | 2024年 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 温室气体排放总量（范围1+2，吨） | 1,409.12 | 1,306.09 | +7.9% |
| 人均温室气体排放（吨/人） | 0.25 | 0.26 | -3.8% |
| 能源消耗总量（兆瓦时） | 2,620.44 | 2,390.89 | +9.6% |
| 人均用电量（兆瓦时/人） | 0.45 | 0.46 | -2.2% |
| 耗水量（吨） | 9,729 | 9,103 | +6.9% |
| 人均耗水量（吨/人） | 6.25 | 6.98 | -10.5% |
| 有害废弃物（吨） | 0.00 | 0.00 | 持平 |
| 无害废弃物（吨） | 436.18 | 370.16 | +17.8% |
注：2025年首次核算范围3排放2,605,156.78吨，其中下游租赁资产（融资租赁车辆）占99.8%，商务差旅及员工通勤占比极小。
环境目标达成情况
| 指标 | 2025目标（较2022年） | 达成情况 | 2026年目标（较2022年） |
|---|---|---|---|
| 人均用水量 | 下降3% | 已达成 | 下降5% |
| 人均用电量 | 下降3% | 已达成 | 下降5% |
| 人均温室气体排放量 | 下降3% | 已达成 | 下降5% |
| 垃圾分类覆盖率 | 100% | 已达成 | 100% |
| 人均办公用纸量 | 下降3% | 未达成 | 下降1% |
需关注：人均办用纸量目标未达成，公司归因于部分流程仍需纸质文件，2026年目标下调至下降1%，显示改善力度有限。
气候变化应对
- 首次发布气候信息披露报告，参照IFRS S2标准，覆盖治理、战略、风险管理、指标与目标四要素。
- 气候情景分析：采用SSP2-RCP4.5和SSP5-RCP8.5物理风险情景，以及Net Zero 2050和Current Policies转型风险情景，结果显示所有风险均为低风险（在险值
- 气候韧性与机遇：产品和服务机遇在2030年前被评估为“高机遇”，市场机遇为“中机遇”，主要受益于新能源车政策红利。
社会（S）：科技赋能与责任担当
科技创新与客户体验
- 2025年发布行业首个Agentic大模型XinMM-AM1，并开源高性能推理模型，推动汽车金融全链路自动化。
- 智能客服升级：实现AI全量质检，智能通话复盘覆盖63万通电话，客户满意度99.49%。
- 主动外呼服务30,477人次，问题解决率84%，融资转化金额2,196万元。
普惠金融与社会贡献
- 累计帮助超500万客户实现购车融资，2025年普惠金融覆盖超30万客户。
- 深入青海、锡林浩特、马边等少数民族及偏远地区，提供定制化购车方案。
- 助农助残：蜜桔售卖3,570元，流浪狗支援捐赠5,000元狗粮。
员工权益与安全
| 指标 | 2025年数据 |
|---|---|
| 员工总数 | 4,871人 |
| 男性员工占比 | 60.83% |
| 女性员工占比 | 39.17% |
| 总流失率 | 11.73% |
| 员工培训平均时长 | 32.1小时/人 |
| 工伤死亡事件 | 2人（上下班途中交通事故） |
| 工伤损失工作日 | 26天 |
- 人才发展：成立AI学院，累计开展六西格玛培训223人参训，13人获绿带认证。
- 福利保障：2025年12月为全员购置意外险，增设母婴室、按摩室等设施。
- 和谐劳动关系：未发生童工或强制劳工事件，安置残疾人就业42人，投入资金243万元。
漂绿识别与质量验证
- 选择性披露风险：报告未披露环保处罚或安全事故，但2025年发生2例工亡（上下班途中），已如实披露。
- 定性描述：部分章节使用“持续优化”“稳步提升”等表述，但关键绩效均有量化数据支撑，整体披露详实。
- 鉴证范围：未提及第三方鉴证，但环境数据均注明计算标准与方法，透明度较高。
- 与同业对比：作为金融科技公司，直接排放量小，但范围3排放（租赁车辆）远超直接运营排放，需关注未来监管对价值链排放的要求。
结论：ESG治理稳健，气候披露领先，治理多元化待破局
易鑫集团2025年度ESG报告在气候信息披露上迈出关键一步，首次核算范围3排放并应用情景分析，表明公司对气候变化重视程度提升。绿色金融创新（银团贷款、绿色债券、境外债）有效降低融资成本，新能源业务增长强劲。然而，高管层性别多元化不足、人均办用纸目标未达成以及工亡事件的发生，提示治理和安全管理仍存改进空间。投资者应重点关注公司如何将ESG绩效与薪酬激励进一步挂钩、范围3减排路径的规划，以及董事会多元化的实质性推进。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
