财务业绩与ESG战略协同
威胜控股2025年度ESG报告与年报同期发布，系统展示了公司在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入人民币100.7亿元，同比增长16%；归母净利润人民币10.6亿元，同比大幅增长50%，经营质量持续提升。公司以“国际化、数字化、绿色化”为战略方向，将ESG理念深度融入“六五”规划，重新定义“六个威胜”内涵，以AI、数字化技术赋能能源计量与能效管理，致力于成为全球能源计量与能效管理专家。
董事会声明与ESG治理
董事会对ESG战略承担最高决策与监督职责，建立了完善的ESG管治架构。董事会负责审批ESG战略、监督气候相关风险、审阅目标执行进度及信息披露。集团设立了跨部门专项工作组，系统性地将ESG因素纳入战略决策和风险管理。报告期内，集团遵循“双重重要性”原则，从“财务重要性”和“影响重要性”两个维度识别并确认了实质性ESG议题，涵盖应对气候变化、绿色产品及技术、产品安全与质量、数据安全、风险管理等关键领域。
环境维度（E）：量化减排与资源效率提升
排放物与资源消耗管理
威胜控股严格遵守相关环境法律法规，建立了从源头识别到末端治理的排放物管理体系。2025年，集团优化了数据收集方法，首次将运输车辆废气及办公用纸纳入披露范围。
排放物关键绩效| 指标 | 单位 | 2025年排放量 | 2025年强度（/百万元收入） | 2024年强度（/百万元收入） || --- | --- | --- | --- | --- || 无害固体废弃物 | 吨 | 2,017 | 0.20 | 0.30 || 有害固体废弃物 | 吨 | 35.94 | 3.57x10-3 | 4.12x10-3 || 生活污水 | 立方米 | 461,500 | 45.81 | 47.67 |
- 受益于减废措施，无害固体废弃物排放量较2024年显著下降约30%。
- 包装材料消耗量较2024年下降约37%，体现了绿色包装转型成效。
资源消耗关键绩效| 指标 | 单位 | 2025年消耗量 | 2025年强度（/百万元收入） | 2024年强度（/百万元收入） || --- | --- | --- | --- | --- || 电力 | 千瓦时 | 24,615,230 | 2,443.56 | 3,614.73 || 天然气 | 立方米 | 534,845 | 53.09 | 56.11 || 用水 | 立方米 | 640,492 | 63.58 | 65.86 |
- 电力消耗强度同比下降约28%，主要得益于节能电机、变频空压机等设备迭代以及分布式光伏发电系统的推广。
- 厂区屋顶分布式光伏年均提供清洁电力约117.18万千瓦时。
温室气体排放与气候相关披露
报告首次系统性地遵循香港联交所《环境、社会及管治报告守则》D部分气候相关披露要求，并开展首次气候情景分析，全面评估物理风险与转型风险。
2025年温室气体排放汇总| 类别 | 单位 | 排放量 | 强度（吨/百万元收入） || --- | --- | --- | --- || 范围一（直接排放） | 吨CO2e | 1,273 | 0.13 || 范围二（能源间接，地域基准） | 吨CO2e | 15,018 | 1.49 || 范围三（价值链排放） | 吨CO2e | 22,710 | 2.25 || 总排放（含碳汇） | 吨CO2e | 38,914 | 3.86 |
- 公司首次将范围三排放纳入披露，包括外购商品和服务、资本货物、燃料及能源相关活动、运营废弃物、商务差旅及售出产品使用等六个类别。
- 其中，外购商品和服务（电子零件）及售出产品使用是范围三的主要排放来源。
- 2025年范围一及范围二温室气体排放强度目标为3.3吨CO2e/百万元收入，实际表现为1.62吨CO2e/百万元收入，未纳入范围三时已达成目标。
- 除种植树木碳汇86吨外，集团未购买碳信用额进行抵消。
环境目标与合规
集团设定了量化的环境目标，覆盖温室气体、废水、废弃物、能源及用水等多个领域。2025年目标值在上年基础上设定约1.5%的下降幅度，旨在持续推动环境绩效改进。报告期内，未发生违反与环境相关法律及法规的个案。
社会维度（S）：人才、创新与责任供应链
员工权益与发展
截至2025年末，威胜控股共有3,327名全职员工。公司严格遵守劳动法规，劳动合同签订率、社会保险覆盖率均达100%，未发生童工或强迫劳动事件。
- 员工性别比例：男性69%，女性31%。
- 员工流失率：男性11.21%，女性8.78%。
- 培训方面，“威胜学院”云平台正式上线，全年学习总时长突破42,945小时，专业培训400余场，覆盖17,000余人次。
研发创新与知识产权
集团持续加大研发投入，2025年研发开支为人民币7.34亿元（2024年：人民币7.30亿元）。全年获得授权专利255件，其中发明专利93件。截至2025年底，累计拥有有效专利2,176件、软件著作权2,046件。
- 智能电网业务：推出AI电能表、双高电能表，环网柜等新产品。
- 数智能效业务：自主芯片可覆盖全球70%以上国家的电力AMI通信标准，Wi-SUN通信模块通过认证。
- 数字能源业务：新一代电力模块完成自主研发并中标头部互联网科技企业项目。
供应链管理
公司已将ESG因素全面纳入供应商全生命周期管理，要求新供应商签署《社会责任感承诺书》，准入评估涵盖现场ESG审核。截至2025年末，共与1,546家供应商保持合作，其中中国1,536家，海外10家。
客户权益与数据安全
报告期内，共接获投诉68宗（产品类62宗、服务类1宗），均已建立闭环管理机制。公司建立了覆盖全生命周期的信息安全保障体系，2025年全員基础安全培训完成率100%，专项培训6场次，未发生数据安全事件。
治理维度（G）：廉洁根基与透明披露
董事会与ESG管理
董事会由9名成员组成，包括5名执行董事、1名非执行董事和3名独立非执行董事。女性董事占比33%。董事会下设提名、薪酬、审计、内部监控及风险管理四个委员会，各委员会主席均由独立非执行董事担任。
廉洁合规
公司是中国企业反舞弊联盟成员，建立了覆盖全球业务的反腐败合规体系，对采购、销售、财务等关键岗位实施重点监督。2025年共组织11场反腐败培训，培训超过5小时，实现员工全覆盖。报告期内，未发现任何违反贿赂及贪污相关法律法规的个案，也无已审结的贪污诉讼案件。
ESG报告与信息披露
集团已构建涵盖集团ESG报告、各子公司社会责任报告、专项报告的一体化ESG报告体系。威胜信息连续获得上海证券交易所信息披露工作A级评价。
关键洞察与评估
- 亮点：首次完成范围三温室气体排放核算与披露，气候情景分析填补了过往空白；无害废弃物、包装材料强度显著下降；单位营收电力消耗强度降低近30%，能效提升措施成效显著；研发投入持续增长，知识产权丰厚。
- 关注点：报告当前采用内部验证，尚未引入第三方独立鉴证；气候变化相关的财务影响分析以定性为主，量化评估有待深化；目前尚未设立内部碳定价机制，也未将气候因素纳入薪酬政策。
- 漂绿识别：报告量化指标充分，关键绩效均有数据支撑，未发现重大“口头承诺”或选择性披露现象。
本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。
郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。
