社会保障制度是我国最重要的社会经济制度之一，其中包括了社会保险制度、社会福利制度、社会救济制度，其中大家最熟悉的应该就是社会保险制度，也就是我们平时所说的“社保”。
关于社保的五个险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，大家都比较清楚，不过很多人可能不太清楚社保特定了劳动者和用人单位两个主体，相应地也就出现了“个人交社保”和“单位交社保”这两种情况，那么它们之间的区别有何呢？今天我们就来聊聊这个。
个人交社保
顾名思义，个人交社保就是自己掏钱缴纳社保，而且还要看是什么类型的人群，因为不同的人群能交的社保也不同。像家庭主妇、在校学生这种普通未就业的居民，在社保的五个险种中只能交医疗保险和养老保险，也就是常说的城乡居民社保。
如果是有一定经济承受能力但待业的居民，比如失业人员、自由职业者等，则可以交灵活就业社保，也可以交城乡居民社保。虽然灵活就业社保无法享受政府补贴，而且缴费金额也更多，但是福利待遇和普通职工一样，比城乡居民社保规格相对更高一点。
单位交社保
说是单位交社保，其实是单位和个人一起出钱交社保，只不过单位出的钱要比个人出得多，而且是由单位统一替员工每月按时缴纳，不需要自己去走这个流程。
这种单位交的社保就是常说的职工社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同承担，工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，这部分不会进入个人账户，而是进入到社保的统筹账户中。
另外，单位是必须要给员工交“五险”，不给交就是违法的。
个人交社保和单位交社保的区别？
1、本质不同：个人交社保和单位交社保在本质上是有区别的，上文也提到了，具体就是体现在个人交的社保只有养老保险和医疗保险两种，只有单位交的社保才有五险，而且在缴费基数、比例以及退休待遇上也有差别，这个后文会详说。
2、缴费基数不同：单位缴纳的社保基数和我们的工资多少相关联，按照规定，职工社保的社保缴费基数一般是自己上一年度的平均工资，当然，还有按照各地区最低缴费基数来算的。个人交社保的基数一般跟着每年度当地政府部门公布的缴费基数走，由于只有养老保险和医疗保险，所以只需要按照基数的20%缴纳养老保险，其中12%会进入到统筹账户，8%计入到个人账户，医疗保险则根据缴费基数的4.2%或8%来缴纳。
3、缴费比例不同：在单位给我们交社保时，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费都是由单位和个人共同承担的，单位和个人的缴费比例如下：
可以看到，在养老保险和医疗保险中，个人承担的比例分别是8%和2%，而个人交社保时这两方面的缴费是完全由自己承担的，养老保险需要按基数的20%来缴纳，医疗保险需要按缴费基数的4.2%或8%来缴纳，在缴费基数相同的情况下，个人交社保的压力要大一些。
4、缴费地点不同：单位交社保是不需要区分是你是本地人还是外地人，只要在当地工作，单位就按照当地要求给你缴纳社保，满足条件退休后就可以享受当地的退休待遇了。而个人交社保时，必须要求是本地人才可以，否则就需要回到自己的户籍所在地缴纳社保。
5、退休待遇不同：在单位交社保的情况下，以退休之后可以领到的钱为例，由于养老金都是分基础和个人账户两部分，缴纳职工社保，假如按3000元×缴费年限（15年）×1%计算的话，那就是450元每月的基础养老金，假如个人账户中金额为43200元，国家计发月数为139，那么每月个人养老金是310元，一起是760元。另外还需加上其他险种的金额。二个人交社保的基础养老金和地区整体经济挂钩，经济发达地区交的城乡居民社保档次高，退休后能拿到的钱也高，欠发达地区一般交最低档，每月大概也就一两百。
综上，不难看出单位交社保要比个人交社保划算，因此很多人在在辞职社保断缴的情况下，注意到了一些社保代缴的挂靠公司，这种公司真的合法吗？
答案是否定的。去年，北京就封杀了社保代缴，官宣从7月5日起将严格控制代缴社保费用的情况。为什么要封杀呢？在一些一线城市总是有很多外来人员，来创业，来完成梦想，也正是因为这样，在外来人口里，绝大多数的人都是灵活就业的，依靠代缴公司缴纳社保以减少社保待遇的损失。但是按照规定来说，职工的社保关系和劳务关系都必须一致，而这些社保代缴公司提供的信息都是虚假的，所以说，目前市场上多数代缴公司的运营都是踩在灰色地带，不合法的。虽然现在北京严抓社保代缴，但是从目前全国的情况来看，社保的规范管理还有很长的路要走。
今天就说到这里，还有几句话想告诉大家：
关于健康险，尤其是重大疾病保险，大家在购买过程中会有很多问题。
比如：这款产品好不好？适不适合我？这个疾病保不保？我能不能买？有什么限制吗？等问题。
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