全国首份职场人阅读报告:读书的好,永远都是工作后才知道

全国首份职场人阅读报告:读书的好,永远都是工作后才知道
2019年04月23日 00:01 秦朔朋友圈

“这是最好的时代,这是最坏的时代;是希望之春,也是失望之冬”。

狄更斯在100年前留下了上面这句话。

“快速崛起的拼多多”、“被迫撤场的亚马逊”、“突然降薪的京东”,声讨996工作制度和被迫签过离职协议的员工会明白,那些晋级为中层管理者的90后们也明白。

现实就是如此,一方面,不断有公司被迫紧急调整业务框架,不断有公司加入裁员大军;另一方面,也有不少公司快速崛起,不少新兴高薪岗位急需招人。

如果今天就是公司的裁员前夜,你觉得自己具有核心竞争力吗?

如果明天公司要提拔管理团队,你觉得自己的技能储备够用吗?

换一个角度来看,职场“大换血”并不一定是坏事——它为所有成年人做了一次生存梳理,为有着更高价值和能力的人提供了绝佳机遇。

市场竞争、外部环境千变万化,各公司比任何时候都要强调绩效,不管是996工作制,还是紧缩的预算、增加的KPI,工作的强度和难度都在成倍增加,成为每个职场人的压力之源。

在“声讨996”事件之前,就有不少职场人时常到各大平台的匿名区控诉,因为工作过度而失去了自我。有人就调侃说,为什么要在匿名区投诉,而不到HR那里投诉?因为这个世界上努力的人太多了,你假装要扔掉的这份offer背后,可能有无数双眼睛在时刻盯着。

无论“拼搏文化”的存在到底是好是坏,相比起创业者或者公司老板,公司的发展成果并不应该是职场人的第一使命,不管是否996,你需要重视的是自己是否有进步和提升。世界一流企业的战争,是人力资源中高端人才的战争。

在市场环境和技术科技发达互通的今天,想要享受更大的市场红利,需要你成为不可被轻易替代的人。当你从被迫接受变成可自由选择,你就可以不畏惧职场变革,顺势而为实现个人目标和愿望。

被淘汰的是一批人,跳槽的是另一批人。俗话说“边捱边怨,最不值得”,与其一边抱怨现状一边拖着工作,不如努力提升自己的性价比和学习力,让自己变得不可取代。

对于职场人的学习成长来说,阅读,毫无疑问是最容易获得的“加速燃料”。但你知道同行业的阅读现状吗?你知道管理者都在关注哪些知识领域吗?什么样的阅读量才能跟上职场人的基本成长步伐?

在第24个世界读书日到来之际,国内领先阅读品牌湛庐文化联合知名中高端人才招聘品牌猎聘、工作必备效率应用印象笔记、合作伙伴优客工场,以及秦朔朋友圈、书单、大象公会、做書、出版人杂志、凤凰网财经、百道网等媒体,共同发起了“2019年职场人阅读现状大调查”,现在就将这份由数千份问卷分析得出的《2019年职场人阅读报告》交付给你。

这不仅仅是一份阅读报告,更是一份成年人的自我迭代路线图。

希望它能让你看到职场人的阅读现状和精神需求,也能让你找到属于你的终身学习路径。

“在朋友圈又佛又丧,在收藏夹天天向上”,这句话几乎就是当下职场人的真实状态写照。尽管也会吐槽、会感慨,但他们更懂得唯有不断精进自身能力,掌握核心竞争力,才能对变化无所畏惧。

就拿常被舆论提及的职场中年来说,在这次调查中,45岁以上坚持阅读的职场人就占了调查对象的12%。这些努力的职场中年人,也许消失在了朋友圈,却从未停止成长的脚步。

无论资历深浅,职场人都不愿“放过”阅读这条进阶路径。你还记得自己去年读了多少本书吗?

全民阅读报告的数据显示,2018年我国成年国民人均纸书阅读量为4.67本,人均电子书阅读量仅为3.32本,而这次职场人阅读调查显示,职场人年均阅读量超过20.38本。

如果你想让自己有所提升,不妨先从提升阅读量开始吧。

当当网、京东图书、亚马逊图书,三大网络书店成为职场人的购书渠道首选。值得关注的是,也许是纸质书的仪式感,或者是喜欢书店绝佳的学习氛围,实体书店的受欢迎程度依旧很高,紧跟三大网络书店。

在调查中还有一个有意思的现象,以多抓鱼为代表的二手书平台最受20岁至25岁的年轻职场人青睐,这让我们了解到,或许新生代职场人也不全是炫耀性的消费,或许他们更注重性价比以及实用性。

丹尼尔·科伊尔曾经提出了“一万小时天才理论”,他指出:

精深练习×一万小时=世界级技能

尽管至今人们还在争论该理论是否成立,但不难看出的是,谁也不能随随便便成功,想要做成一件事首先要付出的就是时间和精力。

如果让你每天早下班1个小时,你愿意全部用在阅读上吗?

职场人阅读调查显示,71%的职场人,每天花费至少30分钟来阅读;37%的职场人,每天的阅读时长超过60分钟。如果想要超过身边人的学习成长步伐,每天至少花多长时间来阅读,相信你已经能够计算出来了。

在我们的惯常认知中,职场人事务繁多,没时间读书肯定是最大难题,在众多职场人票选过后,我们发现反而52%的人的阅读难题是“干扰太多,没法静下来读书”,只有36%的人,选择了“加班太多,没时间读书”。

有趣的是,在遭遇到 “干扰太多,没法静下来读书”阅读难题的职场人中,有超过50%的人,是选择了智能手机或iPad进行阅读。感觉阅读效率低的时候,埋怨没时间的时候,不妨先向五花八门的手机APP问责吧。

尽管移动互联网技术不断发展,可供人们阅读的选择日益多元,还有碎片化阅读的风潮正流行,86%的职场人在阅读方式上还是首选纸质书。

睡前阅读、周末假期阅读成了当下职场人最为倾向的阅读场景。与其他收入人群截然不同的是,月收入8000~17000元的职场人,他们最常在运动健身时、通勤路上以及办公区域看书或听书。碎片化阅读在他们身上体现得最为充分。

在阅读题材投票中,商业管理以绝对优势超过人文社科、金融经济、文学、经典名著,成为职场人的最爱。

在月收入5000元以下的人群中,有48%的人选择商业管理,而月收入超过40000元的人群中,有超过83%的人选择了商业管理。

是收入水平影响了阅读选择,还是阅读选择影响了收入水平?

在谈到阅读目的时,只有11%的职场人选了用于“消磨闲暇时间”,而近90%的职场人选择了“职业发展、技能提升”或“提升自身涵养”“解决生活工作难题”等更具实际意义的阅读目的。

网站平台广告、畅销图书榜单、甚至朋友的推荐以及豆瓣评分,并不能完全成为职场人下单买书的理由。在职场人的眼中,一本书的内容/题材最为重要。只有33%的人在意别人的推荐,20%的人在意豆瓣评分。

尽管在这个时代有多种知识获取方式,但仍有62%的职场人选择了坚持亲自阅读。在他们看来,只有亲自阅读、亲自思考,才能带来本质上的提升。

与此同时,他们在接受知识产品这件事上,也是开放的,有1/3的人表示自己有知识付费的习惯,有超过55%的人偶尔会产生知识付费行为。亲自阅读,独立思考;开放心态,多元阅读,也许就是当下职场人的阅读态度。

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