7月2日，一则“网传华润银行违约反而让应届生赔1万”的消息受到舆论关注。
网传截图显示，一位自称是应届毕业生的网友称，通过校招，他签约了华润银行总行管培，HR当时承诺，应届生在支行轮岗3个月后将回到总行轮岗，并直接在总行定岗。然而，不久后他又接到HR电话，称培养方案已经更改，新方案需要应届生去基层前台轮岗两年，并视表现回总行定岗，且不保证能回总行定岗。方案更改没有协商空间，不接受只能赔付10000元违约金解约。
另一名爆料此事的网友则表示有同样遭遇，“华润银行hr说新领导从招行跳过来，本次改方案是为了学习招行的管培培养计划。”
网传截图据凤凰网财经《银行财眼》报道，当事人爆料的“去年8月上任”、“从招行跳过来”的新行长，与当前华润银行行长钱曦的履历、当选行长的时间匹配。钱曦曾任招商银行西安分行行长、佛山分行行长、大连分行行长等职务。
针对上述情况，观察者网3日下午致电华润银行客服热线，未收到明确答复。
观察者网随后致电华润银行所在的珠海市12345服务热线，对方表示“暂未收到相关指示”，并表示后续会应询回复。截至发稿前，观察者网尚未收到回复。
据澎湃新闻报道，华润银行工作人员3日表示，相关问题会反馈到对应部门。目前，部门正在核实相关情况，具体回复时间以部门处理为准。珠海市12345方面则表示，银行内部政策建议咨询银行，应聘者也可拨打法律援助热线进行相关咨询。
另据蓝鲸新闻介绍，一般来说，银行管理培训生储备人才是指在基层轮岗后，根据个人专长安排到总行部门岗位工作。
一位不愿具名的律师表示，华润银行在校招时如承诺“3个月定岗总行”，并将此条款纳入签订的三方协议中，那么擅自变更管培生培养方案已构成根本违约，需要与劳动者协商处理。协商不成，华润银行作为违约方，应当承担违约责任，并向劳动者支付违约金。
华润银行官网显示，华润银行成立于1996年12月，2010年1月，华润集团和珠海市政府对珠海市商业银行成功实施战略重组并完成更名，主要股东分别为华润集团、南方电网、中国电子、珠海市、深圳市国资控股企业。截至目前，已在珠海、深圳、中山、佛山、东莞、惠州、广州、江门、肇庆设立10家分行、109家支行，及广东德庆、广西百色2家控股村镇银行，并在深圳设立资金运营中心、科技研发中心、普惠金融中心。
本文系观察者网独家稿件，未经授权，不得转载。
