（文/刘媛媛 编辑/吕栋）
在卸任钉钉CEO三个月后，钉钉创始人陈航（花名“无招”）有了新去向。
9月17日，港股上市公司百望股份发布公告称，公司临时股东大会以100%赞成票审议通过委任陈航为非执行董事的决议案，自股东大会结束后起生效。这意味着，在《置身钉内》风波导致钉钉管理层调整后，陈航首次公开披露其新职务。
根据百望股份此前披露的信息，陈航作为非执行董事的薪酬为每年10万元人民币，将不会收取额外董事津贴或补助。公告同时明确，陈航与百望股份任何董事、监事、高级管理层、主要股东或控股股东概无任何关系。
值得注意的是，百望股份与阿里巴巴存在资本关联。该公司2025年年报显示，阿里巴巴为其主要股东之一，持股比例约11.39%。
陈航今年49岁，是中国企业级服务领域最具标志性的人物之一。1999年，他曾在刚成立的阿里巴巴实习，后赴日本工作多年，曾任惠普日本企业级搜索引擎产品的首席技术架构师和产品负责人。
2010年，陈航回到淘宝，先后负责淘宝主搜索、一淘和社交产品“来往”。2014年，他带领团队从“来往”转向企业社交，孵化出钉钉，并于2015年正式上线。凭借这一产品，陈航被外界称为“钉钉之父”。
陈航与钉钉的关系几经起伏。2020年，因“云钉一体”战略推进，钉钉升级为大钉钉事业部，与阿里云全面融合，陈航转任时任集团董事局主席张勇的助理。2021年，他选择从阿里离职，创办跨境电商公司两氢一氧，并获得元璟资本等机构投资，元璟资本创始人正是现任阿里CEO吴泳铭。
2025年3月，阿里集团宣布收购两氢一氧投资人股份，陈航回归出任钉钉CEO，这是他时隔四年后重新执掌钉钉。
然而，这次回归仅持续了一年多。2026年6月初，钉钉“ONE”项目核心产品经理发布7.5万字离职长文《置身钉内》，复盘了该AI产品从立项、冲高至300万日活再到收缩的全过程，直指钉钉存在高压管控、内耗严重、形式主义泛滥等组织文化问题。
6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，以严厉措辞批评钉钉团队的管理方式，“无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式。这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向”。
帖文同时强调，“管理者的职责是远见、主动担当、团结和激励团队”，“培养人激发人是每个leader的责任”。
次日，阿里宣布钉钉管理层调整：陈航卸任CEO，由1992年出生的陈宇森接棒，后者成为阿里最年轻的事业部CEO。
卸任后，陈航的去向一度引发关注。9月9日，有媒体报道称陈航已回归阿里，组织关系纳入千问办公事业部，职级待遇不变。阿里方面当天回应称“消息不实”。
此次出任百望股份非执行董事，是陈航卸任钉钉CEO后首个确认的新职务。百望股份主营业务为企业数字化财税服务，阿里作为战略股东的存在，使这一委任被外界视为陈航以另一种方式留在阿里生态体系内的信号。
截至发稿，陈航本人尚未就此次履新公开发声。
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