据《南华早报》报道，卡内基中国中心本周发布的一份研究显示，越来越多顶尖AI人才选择留在中国发展事业，成为顶尖人工智能人才的首要就业地。
这份题为《谁领跑全球人工智能人才竞赛》的报告统计，去年，在该研究追踪的全球顶尖AI研究者中，有41%在中国工作，超过美国的34%。这与2022年的形势形成反转，当年美国以46%的占比遥遥领先，中国仅为27%。
分析人士称，该结果反映出，在中美争夺前沿技术主导权的背景下，全球技术力量格局正在发生更广泛的转变。
报告合著者、卡内基中国中心主任马旸在9月23日表示：“这是推力与拉力共同作用的结果。”
他说，中国已经建成“实力雄厚”的本土人工智能产业，拥有深度求索、月之暗面等知名企业，国内薪酬水平如今已经和硅谷“大体相当”。
2025年全球顶尖AI人才的职业发展路径南华早报
中国同时仍是全球顶尖AI人才最大的生源地。报告显示，去年，57%的顶尖AI研究者本科就读于中国，较2022年上升11个百分点；相比之下，仅有13%的顶尖研究者本科在美国完成学业。
中国毕业生也越来越多地选择留在国内。在本科就读于中国的研究者当中，去年有69%在国内工作，高于2022年的57%。
研究认为，国内AI产业机会增多，叠加美国签证限制收紧，共同推高了人才留存率。
为衡量“顶尖AI人才”的流动情况，报告分析了10280名研究人员，约占2025年神经信息处理系统大会（NeurIPS）录用论文全部作者的40%，该会议是全球顶级机器学习会议之一。
报道提到，对于选择出国发展的研究者来说，美国依旧是首选目的地。马旸称，在美国工作、本科在中国就读的AI研究者占比去年上升4个百分点，说明美国雇主仍能吸引希望赴海外发展的中国顶尖人才。
《经济学人》今年5月的调查也显示，过去十年，尽管美国在AI人才争夺战上保持领先，但在关键的“AI顶尖人才”维度上，中国正迅速超越美国。
调查提到，全球顶尖AI人才流向已发生剧烈逆转。中国AI人才起步占比、高校科研产出、本土留才与海外归才率大幅攀升。在人才增量层面，数据显示，2019年NeurIPS会议上华裔作者占比29%，2022年接近50%；来自中国机构的作者占比从2019年的11%飙升至28%。
与此同时，STEM专业的中国学生赴美读博概率下降了约15%，毕业后留在美国的概率又降了4%。越来越多的顶尖中国研究者选择直接留在中国发展，而非跨越半个地球到美国谋生。
《经济学人》分析称，美国现有AI生态的存量优势仍具韧性，但新流入人才减少的趋势若持续，将逐步侵蚀其长期竞争力——因为人才流动的增量才是维持创新生态活力的核心动力。
报道指出，人才流动变化源于两地不同的政策与环境。中国正通过“启明计划”等政策为AI人才提供高科薪资与科研补助。反观美国，却因签证不确定性及对“科技间谍”的过度防范，让许多中国研究员感到不安，转而选择回国。若趋势不变，到2028年，驻中国的顶尖研究员人数可能达到驻美人员的两倍。
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