今日
浏阳市气象台发布
高温黄色预警信号
白天浏阳市最高气温将升至35℃以上
接下来浏阳天气如何？
一起来看看具体天气预报
预计未来一周浏阳持续晴热高温天气。其中：3~11日，天气晴朗，最高气温升至37℃左右。
具体预报
5日（周五），多云，午后有分散雷阵雨，27~36℃；
6日（周六），晴天间多云，27~36℃；
7日（周日），晴天间多云，28~36℃；
8日（周一），晴天，28~37℃；
9日（周二），晴天，28~37℃；
10日（周三），多云间晴天，28~37℃；
11日（周四），多云间晴天，28~37℃。
温馨提醒
持续晴热高温天气，注意防暑防晒，户外活动请避开高温时段。
高温天气
市民朋友一定要注意防暑
好消息是，高温津贴也来啦
从本月起到9月，连续3个月
不低于300元/月
↓↓↓
高温津贴
湖南省高温津贴标准为不低于300元/人/月，发放时间为3个月（7月、8月、9月）。高温津贴由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，在职工福利费中列支，不计入最低工资标准和正常工作时间工资。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
1
哪些人可以领高温津贴？
根据全国总工会等部门出台的《防暑降温措施管理办法》，企业如有下列任一情形，应当向劳动者发放高温津贴：
1.在35℃以上（含35℃）的高温天气里从事室外露天作业；
2.在采取降温措施后工作场所温度仍在33℃以上（含33℃）。
例如，室外露天作业的快递员、建筑工人、环卫工人；室内作业的炼钢工人、机械铸造工人等，只要符合上述条件，都可以领取高温津贴。
坐办公室或室内作业的职工，只要企业未能将室内温度降低至33℃以下的，就可以享受高温津贴。需要注意的是，有的室内工作场所尽管安装并开了空调，但温度还是高于33℃，企业也一样需要为劳动者发放高温津贴。
2
上夜班的职工有没有高温津贴？
高温津贴和白班夜班没有关系，与当月是否有高温天气也无关，关键看工作场所、工作环境。只要符合高温津贴的发放条件，企业就应该向劳动者支付高温津贴。
3
高温津贴和防暑降温费的区别？
高温津贴：属于劳动报酬，是工资的一部分。
防暑降温费：是职工福利。
所以，高温津贴≠防暑降温费！高温津贴得符合一定条件，防暑降温费是公司夏日福利，可以人人有份！
4
发高温津贴后能降低工资？
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
5
在何种高温天气下可以停止工作？
日最高气温达40℃以上时，应当停止室外露天作业；
日最高气温达37℃以上、40℃以下时，在室外累计工作时间不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
日最高气温达到35℃以上、37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。
实施特殊人员保护，不安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
因高温天气停止工作、缩短工作时间的，不得扣除或降低劳动者工资。
6
高温津贴是否需要计税？
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条，高温津贴不属于免纳个人所得税的范围，所以，高温津贴是需要计税的。
责编：潘雅静
审核：刘志光 郭康平
