近日，河南省住房和城乡建设厅发布《河南省建筑与市政工程施工企业现场从业人员管理标准》，2024年11月1日起施行。
这则标准详细规定了工程施工企业现场从业人员管理岗位及人员要求，一起看看吧。
现批准《河南省建筑与市政工程施工企业现场从业人员管理标准》为我省工程建设地方标准，编号为DBJ41/T141-2024，自2024年11月1日起在我省施行。原《河南省建筑与市政工程施工现场从业人员管理标准》
（DBJ41/T141-2014）同时废止。
本标准在河南省住房和城乡建设厅门户网站（hnjs.henan.gov.cn）公开，由河南省住房和城乡建设厅负责管理。
河南省住房和城乡建设厅
新标准看点：
01 各类工程主要管理人员数量配备标准
①建筑与市政工程施工企业现场主要管理人员应包括：项目负责人、项目技术负责人、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、测量员、取(送)样员、造价(预算)员及建筑信息模型技术员等。
②现场施工所有工种技能工人必须100%持证上岗。作业人员中级工及以上的人员比例不得低于20%。作业人员高级工及以上的人员比例不得低于5%。
02 管理人员需持证上岗，且不得随意更换
1、建筑与市政工程建设单位或招标代理机构编制的招标文件中应明确要求投标人按照国家、河南省有关法律法规、规范和本标准配备施工企业现场主要管理人员，不得擅自降低标准。
2、施工企业现场主要管理人员配备实行备案制度。
3、施工企业现场主要管理人员须持证上岗。
4、施工现场主要管理人员不得随意更换，确需人员变更时应履行相关手续。
03 项目负责人学历与资历要求
1、项目负责人应取得相应的建造师证书。
2、项目技术负责人应满足以下条件：
大型工程：项目技术负责人应具有本科及以上学历和与工程项目相适应专业的高级职称，从事相关专业技术管理工作8年以上，担任过同结构类型的工程项目技术负责人。
中型工程：项目技术负责人应具有大专及以上学历和与工程项目相适应专业的中级职称，从事相关技术管理工作5年以上。
小型工程：项目技术负责人应具有中专及以上学历和与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关技术管理工作3年以上。
大型、中型、小型工程规模标准：
新办法明确了管理人员的配备标准、强化持证上岗制度、提高项目负责人的学历和资历要求等措施，将淘汰一批不符合要求的施工企业和从业人员，规范市场秩序，促进行业持续健康发展。
01
该办法的要求提高了企业承接大型项目的门槛，意味着企业需要拥有足够数量具备高级、中级等职称的专业人才才能参与竞争。企业需要重新评估人才储备情况，加强培养和引进人才，鼓励员工考取相应资格证书、参加职称评定等以确保符合新的政策要求。
我们已知一级造价工程师证书视同中级职称，并可作为申报高一级职称的条件，所以持有一造证书的从业人员将迎来更多的就业机会。
02
要求项目负责人具备相应的证书、职称、学历及工作经验才能负责更高级别的项目，提高了从业人员的职业门槛，有利于提升项目负责人的综合能力和技术水平，为工程项目的顺利实施提供有力保障。
对于已经取得高级职称的工程师来说，这将直接提升他们的职业竞争力，增加他们在大型项目中担任关键职位的机会。
对于想要有更高职业发展空间和晋升机会的从业人员而言，考取证书、申评高级职称将成为实现目标的重要途径之一。
