齐鲁网·闪电新闻7月3日讯 近年来，德州市德城区天衢街道坚持整合优质资源、完善配套制度、规范教育培训，创新“1355”基层党校教学模式（即一个阵地、三支师资队伍、五类培训对象、五大教学模式），着力构建全域覆盖、全员轮训、全面提升的党员教育格局。自2020年建校以来，街道共对机关党员、社区（村）“两委”、两新组织等不同群体开办培训班41期，累计培训党员8100余人次。
统筹优质资源抓建设，确保阵地建设高标准
建强“一个阵地”。去年以来，街道对党校进一步打造提升，设置办公区、教学区、研讨区、生活区四大分区，配齐培训大厅、办公室、教学研讨室、图书室、学员餐厅等7个功能室，并设有开放式的红色教育展厅，为参训学员提供沉浸式红色教育。
完善内部设施。设置党校综合展厅，组织架构、党校师资、培训计划、特色课程上墙展示；新增灯塔书屋，引进党员教育智能化软件，设计“塔塔”桌牌、便签、学习卡等文创周边，进一步丰富党员教育资源，实现党校阵地“高标建”。
链接周围资源。以街道党校为核心，辐射德州市社区工作者（网格员）实训学院、区委党校、区文体中心等周边资源，形成“一核多心”的教育中心布局。
聚焦提质增效抓配套，确保实际运行高规格
强化组织领导。健全党校组织机构，校长、常务副校长分别由党工委书记、副书记兼任，配备专兼职工作人员2名，确保工作有人抓、有人管。科学制定学员教师守则、量化考评办法等管理制度，进一步完善党校管理。通过《教学质量评估表》，实现学员——教学逆向评估，促进教学质量提升。
选优“三支”师资。积极向上对接，链接省内知名专家教授定期送课到基层；积极挖掘老党员、非遗剪纸传承人等“五老”本土资源打造网红师资；定期邀请市级劳动模范等进行授课，推介为市、区党员教育优秀师资，更新街道师资库师资25人。
完善课程设置。分级分类制定“党员集中轮训工程”教学计划，确保各领域、各群体党员培训全覆盖。坚持考评结合，结合理论测试和日常考勤对参训学员进行打分，作为党员评先树优、年度考核的重要依据。
围绕中心任务抓使用，确保教育培训高质量
提升培训精度。针对机关、村居“两委”、两新、新就业群体以及积极分子“五类培训对象”，开展“量身问需+按需配餐”，开展党的二十大精神、乡村振兴、安全生产等多类专题培训，提升培训针对性和精准度。今年以来，辖区党员人均年度学时从36学时提高至72学时。
创新培训形式。创新“我来讲党课”、情景模拟、小组讨论、红色基地见学、结业答辩等“五大教学模式”，通过“课堂讲学+外出见学”方式，今年以来先后组织廉洁基地外出见学等活动，增加党校培训对青年党员、两新党员的吸引力。
拓展校外培训。充分链接辖区企业资源，打造格瑞德、永盛斋扒鸡、亿迈健康产业集团、果园社区等校外培训基地5个，促进党校平台“走出去”，让社会资源“引进来”。去年以来，开展企业、社区等实景教学活动10场次，进一步丰富了师资来源和课程来源，不断扩大党校“功能辐射圈”，努力打造开放式、共享式新时代党校综合阵地。
闪电新闻记者 苏孟雨 通讯员 贾婷婷 报道
