中央金融纪检监察工委举行中管金融单位机关纪委专题研讨班 强化业务培训提升履职能力
“中管金融企业总部机关具有党组织数量多、党员基数大，各部室职责跨度广、各领域专业性强等特点，需要机关纪委切实提高监督发现问题能力……”近日，在中国建设银行党校，一场关于加强机关纪委建设的交流正热烈进行，中国农业银行机关纪委书记刘宇重点从压实责任、建强队伍等方面谈了体会。
不久前，中央金融纪检监察工委先后举办成立以来的首期纪委书记专题研讨班、业务骨干专题研讨班。包括刘宇在内，来自各金融管理部门和中管金融企业的机关纪委纪检干部共聚一堂，就提升机关纪委履职能力开展研讨交流。
两次专题研讨班深入学习党的二十届三中全会精神、二十届中央纪委三次全会精神和中央金融工作会议精神，围绕问题线索管理与处置、落实巡视整改责任、做好金融领域案件审理、准确运用“四种形态”等主题进行集中培训。
“近年来，各金融单位机关纪委积极履职担当，但也存在一定的短板不足。”中央金融纪检监察工委有关负责同志告诉记者，从中央巡视反馈以及日常调研监督等情况看，一些机关纪委还存在履行职责跑偏发散、监督执纪不严不实、工作力量薄弱等问题。针对这些情况，中央金融纪检监察工委采取干部队伍摸底、开展任职谈话、健全工作机制等措施，探索加强金融系统各单位机关纪委建设的有效举措，并决定对各金融管理部门和中管金融企业机关纪委纪检干部开展常态化集中培训。
“自身发现问题线索的能力不足”“各支部纪检委员作用未充分发挥”……分组研讨中，参训学员们结合工作实际，既互相分享经验做法，也交流了工作中面临的问题和困惑。“我们在培训通知中明确了交流研讨的主题，要求学员参训前对本单位相关工作情况、存在的问题及意见建议作认真梳理和思考。”该负责同志介绍，在充分采纳各方意见的基础上，课程聚焦中管金融单位机关纪委最为关注的政治监督、线索处置、执纪办案等业务，紧密结合金融领域具体案例进行专题授课，着力推动提升学员履职能力。
记者从参训学员讨论发言中注意到，目前多数金融机构机关纪委制定了工作规程或议事规则，但履职边界、议事决策、审批权限等相关规定不够统一规范，各单位之间差异较为明显。“针对这一问题，我们近期研究起草了面向金融机构机关纪委的工作规则，并在培训现场征求意见。”该负责同志表示，将结合学员提出的意见建议进行修改完善，更好为各单位机关纪委做好工作提供依据、作出规范。
从政策理论学习到业务操作实践，从专家授课辅导到学员交流分享，参训学员普遍表示，经过集中培训充电，既帮助自身夯实思想基础、理清工作思路，又促进沟通交流、实现互学互鉴。“培训结合当前实际，全面系统地讲解了监督执纪具体业务知识，让大家拓宽了工作思路、收获了实践经验。”国家金融监督管理总局机关纪委副书记刘煜珅表示，将以本次培训为契机，加强学以致用、学用结合，进一步推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。
今年以来，中央金融纪检监察工委已先后举办两期专题研讨班，实现了本年度中管金融单位机关纪委业务培训全覆盖。在加强业务培训的同时，着力规范机构设置、选优配强干部、健全制度机制，并聚焦“靠金融吃金融”、政商“旋转门”等突出问题，督促各有关单位机关纪委依纪依法严肃查处相关问题、通报曝光典型案例，坚定不移深化拓展金融领域正风肃纪反腐。
“我们将不断创新培训方式，着力提升培训质效，推进机关纪委培训工作常态化、制度化，扎实推进金融系统高素质专业化纪检队伍建设，着力提升机关纪委干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。”中央金融纪检监察工委有关负责同志表示。
来源：中央纪委国家监委网站
作者: 陈昊
