10月21日，“生态无界价值共生——HRA人力资本可持续发展生态大会”在北京举行。大会紧扣AI技术变革、产业升级与人才发展深度融合的时代趋势，聚焦人力资本行业可持续发展核心命题。
国务院参事室特约研究员、人社部原党组副书记、副部长杨志明在致辞中表示，新技术革命推动人力资本发展呈现趋势性变化，行业正以“投资于人”加快升级，AI赋能人力资本创新，从“人口红利”向“技能红利”、从“人力资源”向“人力资本”跃升。他认为，数智赋能正为人力资本发展开辟广阔空间，期待行业探索走在政策前面、实践走在市场曲线前面，并寄语大家拥抱人力资本可持续发展，未来无限。
北京市人社局副局长薄澜在致辞中表示，人力资源服务业是强化现代化建设人才支撑的关键力量。当前北京加快构建现代化产业体系，行业应发挥链接人才供给与产业需求的枢纽作用，提升配置效率。北京将持续在产业聚集、品牌培育、数字化赋能等方面给予精准支持，期待行业平台与头部企业，在服务国家战略中彰显首都担当，与政府协同共进，书写高质量发展新篇章。
大会发布《人力资本可持续发展生态联盟共建倡议》，为全行业生态共生搭建起系统性行动框架。“产业互联共建伙伴计划”也同步启动。
会上还集中发布了五项人力资本可持续发展生态联盟成果，涵盖AI升级重塑计划、战略新兴人才培养计划、高校人才共建计划、全球服务链接平台、公益未来・青年发展计划，全面覆盖技术变革、人才供给、全球化布局、青年发展等核心领域。
例如，AI升级重塑计划围绕AI组织转型工作坊、AI人才解决方案、AI办公、AI技术平台方案、AI咨询落地等五大场景，形成可应用、可实践、可迭代的企业AI升级路径，让工具与技术、人才、流程、组织协同演进。
高校人才共建计划依托高校的教授研究与企业调研、专题论坛与校友活动、学生就业与职业发展等，让高校专业能力进入企业，高校人才对接企业，也让真实产业问题进入研究与教学。
五项成果的集中落地，标志着生态协同正式从共识阶段迈入交付阶段，将前沿洞察转化为可落地的实操方案，为行业及HR从业者提供从智库后援到实践工具的全链条支撑。
本次大会由北京中外企业人力资源协会（HRA）主办，北京国际人力资本集团股份有限公司（FESCO）战略合作，北京外企人力资源服务有限公司协办、北京人力资源服务行业协会支持。
来源：北京日报客户端
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