7月人才流动观察 经理破四千二
截至2026年7月15日，全市场在册公募基金经理达4,254人，较2025年增加约182人，再次刷新历史同期纪录。同期公募基金总规模由约26万亿元升至2026年6月末的39.67万亿元，人均管理规模保持在约90亿元的高位。
总盘子扩张的同时，流动节奏明显加快。Wind 统计显示，2026年上半年公募基金经理离任224人，较2025年同期的188人增长约19%，为有统计以来同期最高；同期新聘基金经理354人，同期新高。至7月15日累计离任238人，延续7月以来的流动高峰。
2026年7月，公募机构从业人员总数继续维持平稳。Wind 统计显示，截至2026年6月30日，150家基金管理公司员工合计约3.38万人，较2025年末的3.37万人小幅增加；协会信息公示系统2026年8月10日快照显示公募机构在册从业人员覆盖150家机构。格局上，易方达基金以1,508人居首，华夏基金1,349人、南方基金1,115人位居前三；千人员工机构仍为3家。
与公募平稳扩容并行的，是持续走强的公奔私潮。据中国证券投资基金业协会信息公示，本期代表性事件包括：邬传雁2024年8月登记一诺私募基金、曹名长2026年3月登记璞桥私募基金、王鹏2026年8月登记鹏聚（北京）私募基金等自立门户路径；以及鲍无可2026年5月18日完成从业机构变更至瓴仁投资、任相栋2026年5月20日变更至远信投资、翟相栋2026年8月18日变更至瓴仁投资等加盟头部平台型私募基金路径。
7月人才流动的月度观察显示，存量高位、流动提速仍是行业当下的主要特征。公募在浮动费率改革、限薪新规和平台化投研转型下，主动弱化对单一名将的依赖；私募基金以灵活的激励机制和高比例业绩分成，对成熟基金经理形成持续引力。2026年7月已成为观察本轮人才流动新阶段的最新时点。
图1 公募基金经理存量与上半年流动节奏（2022—2026.7，Wind 统计口径）
表1 公募基金从业人员与基金经理规模变动（2019—2026.7）
注：数据来源wind，中国基金业协会
图2 年度离任 + 2026.7 累计；公奔私案例时间轴（据中基协信息公示系统）
数据来源：中国证券投资基金业协会、Wind
表2 2024—2026 代表性公奔私基金经理一览（据中基协信息公示系统）
