近日，高中生小张向记者反映，寒假期间他和弟弟为了勤工俭学，来到一家名为悦尚汤泉的浴池打工。结果，工资少开了700元，希望掌尚招手停栏目帮忙维权。
4月20日上午，记者来到悦尚汤泉对此事进行了采访。
小张和双胞胎弟弟今年17岁，寒假期间哥俩决定勤工俭学。
1月18日，小张在网上看到悦尚汤泉招聘，于是和弟弟前来应聘。
由于小哥俩是学生，属于临时工，就没有和店里签订劳动协议，只是口头说了工资待遇。
“当时店里的柴经理介绍，工作时间‘上一休一’，每个工作日180元，让我们安心上班，不会拖欠工资。”小张说。
对于这份工作，哥俩十分满意，工作起来也很努力，并顺利拿到了1月份的工资。
“2月11日，我和弟弟离职，之后多次找柴经理结2月份工资，结果4月初才发，核对后发现少了700元。”小张说。
诉求：要回少发的钱
记者在小张与柴经理的微信聊天记录中看到，柴经理转账1100元，作为小张哥俩的2月份工资。
小张说，2月份他和弟弟共干了5个工作日，应该到手1800元。店里的监控和手机照片可证明工作时长，但柴经理却认为考核表上只有4个工作日。
采访中小张的父亲说，作为家长，他特别支持孩子勤工俭学，每天车接车送。听说工资少了，本想偷偷给补上，结果孩子说工作了就应该得到报酬，必须维权到底。
采访：一周后解决问题
那么，事情的真相是否如小张所说？
4月20日上午，记者和小张来到位于东风新村金融东街附近的悦尚汤泉。
一名工作人员告诉记者，柴经理不在，不方便接受采访。
“店里还有其他负责人吗？”记者问。
见此，工作人员表示，另一位经理要与小张单独沟通，并将其领到楼上。
随后小张告诉记者，这位经理解释：考勤表上哥俩只有4个工作日，你可以通过法律途径解决。
采访当晚小张告诉记者，柴经理发来微信表示，一周后解决工资问题。
对于事情的进展，掌尚招手停栏目将持续关注。
记者：王敬怡
责编：李佳明
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