在“看不见的体验馆”与视障人士“谈心”

在“看不见的体验馆”与视障人士“谈心”
2022年08月01日 12:27 深圳晚报

推开厚重大门,进入全黑场景,虽然瞪大双眼也看不到一丝光亮,只能摸着墙壁艰难挪步,但却可以细听“汩汩细流”,嗅闻“桂馥兰香”。近日,深晚记者来到福田区园岭街道一处地方,身临其境体验了一场“失明”之旅,在“看不见的体验馆”里与视障人士“谈心”。

体验馆标志

馆长和导赏员 都是视障人士

把手机、眼镜还有身上一切可能发出光亮的东西放进储物柜,拿上导盲棍,走进体验馆,门在身后关闭的那一刻,体验者的视觉会瞬间“消失”。导赏员带领参与者在全黑环境中体验四个精心设计的生活场景——公园、电影院、咖啡厅和海滩,在不到300平方米的空间内,次第而至。

此时体验者踏出的每一步,都必须依赖手中的盲杖、身边的同伴与尽职的导赏员——他们都是受过专业训练的视障人士。

体验馆的名字叫“黑暗中对话”,这种新奇体验起源于德国。做好导赏员的工作需要付出十分的努力。体验馆馆长刘天华介绍:“首先,我们必须要在不借助外人帮助的情况下,独自走出去,才能帮助别人。”前期,导赏员要经过系统的语言服务培训,并将体验馆的每块砖瓦“看熟”“摸透”。面对不同的消费者,导赏员应对的服务方式也有所不同,应变能力此时显得尤为重要。

2009年,刘天华辞去香港按摩师的工作回深圳发展。恰逢体验馆筹划落地,刘天华抱着试一试的心态成为了一名导赏员,从工作坊的助教干起,一步一步成为企业培训师(教练级)。2016年,深圳体验馆开业,这是华南区的首家体验馆,刘天华成为该馆馆长。

体验馆馆长刘天华

 本文图片均由 深圳晚报记者 郑志鹏 摄

“目前,我们这里有11位导赏员,大家相互扶持,经常一起分享经验。”刘天华边说边“看”向深晚记者——刘天华时常戴着一副墨镜,走路飞快,需要稍加留意才能发觉他也是一位视障人士。

看不见的场景中提升团队默契

体验馆有“To C”(消费者)和“To B”(企业客户)两个业务板块。除了引导普通消费者进行70分钟体验旅程外,面对前来体验的企业团队,导赏员还肩负“观察者”的角色。企业团队在黑暗中利用有限的信息和时限合作完成任务,导赏员则根据团队的表现,暗暗“观察”,最后在“光房”中将“观察”到的内容与企业团队一起回顾分享。整个环节下来,目的就是提升参与团队的默契,以及管理者的技能和情绪管理。

不少全国500强企业,都来到体验馆进行团建,大多数时候,导赏员都能得到客户的赞扬和建议。“没有光线的环境中,一些人会流露出真性情,并在这里获得不同的感悟。”刘天华说。不过,并非所有的体验都是正向的。曾经,体验馆培训一个大型企业团队,团队领导兴致勃勃,但员工其实并不“买账”,全程参与者都不在状态。有时,导赏员还会被当成“靶子”,成为企业领导与员工训话的参照对象。刘天华说:“这些都是在所难免的,但我们尽到了自己的责任,帮助企业更好与员工相处,这也是实现我们的价值。”

身临其境后多一分理解包容

在体验馆的霓虹灯标语下,放置着一块牌子,上面标着数字“7288”,这是体验馆接待参与者的次数。每位视障员工带领参与者进行完一次旅程后,他们都会在牌子上添上一笔,代表在深圳又多了一些人了解视障人士,他们在身临其境后多了一分理解和包容。

首次体验的市民郑先生在重见光明后十分感慨:“在踏进黑房前,我从未想象过黑暗是一个什么样的环境。”这场旅程里,郑先生和导赏员的角色发生了反转,他形容视障者的声音成了一盏“明灯”,指引他一直往前,不惧黑暗。

“我们会根据消费者不同,安排不同类型的导赏员去对话。”刘天华介绍,来到体验馆的消费者多数是带着好奇心初次体验的市民,年龄多在18至25岁。市民带着轻松玩乐的心态前来体验,导赏员也不会过多地与其深入探讨。让刘天华感到惊讶的是,本以为参与者基本不会有二次消费的可能,但事实上体验馆的复购率并不低。“来过一次的市民多数都会带着亲朋好友再度前来,他们提前知晓内容后,会变成‘观察者’观察身边的朋友在黑暗中的反应。”不同的人之间产生不同的化学反应,也成为了来到体验馆的新乐趣。

“以前一个星期能有500人左右体验,现在最多的时候只有300人了。”刘天华表示。体验馆最初设在车公庙,但因为疫情原因搬到了八卦岭工业区。“只要能维持现状,我们就心满意足了。”

角色互换 营造平等对话环境

体验馆这块特别的天地,使导赏员和体验者完成了短暂的人生角色逆转,从大多人眼里的依赖他人者变成他人的依靠。这种角色交换营造出的对话环境,让视障人士感受到了平等的力量和人生的价值。

“我们在深圳建馆6年,导赏员基本还是原班人马。”刘天华说,“经营体验馆的这些年我收获了太多,我们11位视障员工即使各自有了工作和生活,但一直坚守在这里,最大原因在于,我们都从家里独立地走出来了,不需要他人搀扶,我们和普通人一样还可以帮助他人。”

对于刘天华来说,体验馆可以促进残健共享共融,为视障人士提供有尊严的工作,提高公众对残疾人士的认识和包容,缩小残疾社群和主流社会之间的鸿沟;同时,角色交换营造出平等对话的环境,给人们一个空间去体验日常生活中容易忽略的感受,打破偏见,重新思考自身与他者的关系——这正是体验馆创办的初衷。

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