▲深圳技师学院校园俯瞰图。本版图片均由受访单位提供
▲“00”后技能女孩陈楠夺得2021年广东省第二届职业技能大赛大数据技术应用项目金牌。一直以来，深圳技师学院立足特区建设和新兴产业发展，致力于打造国内一流、国际知名的职业院校。为培养应用型、复合型、创新型高素质技术技能人才，深圳技师学院不断深化“产教融合、校企合作”的办学模式，总结出“实施五个引进、打造五个特色”经验，探索出“高端引领、深度合作”的校企双元育人模式，培养出了大批符合市场需求和产业调整、身怀过硬技能的“大国工匠”人才，为深圳城市发展和“双区”建设提供源源不断的技能人才支持。
围绕深圳产业发展 培养高素质技能人才
2018年，一台华大自主研发的BGISEQ-500测序仪被命名为“谢菲”号，而这个名字的主人是深圳技师学院2018届应用生物专业毕业生。毕业后，谢菲顺利进入深圳国家基因库合成与编辑平台，负责实验室支撑与质量管理，当年的年度绩效评定就获得优秀。新冠疫情发生后，谢菲作为深圳华大医学检验实验室的一员，全线参与新冠检测抗疫工作，参与深圳、北京、香港、青岛、石家庄等地火眼实验室新冠检测，累计监测总量近千万例。
提起技术技能人才，还有不少人的印象停留在“又脏又黑”的蓝领制服和“危繁脏重”的工厂流水线。事实上，随着产业转型升级脚步的加快，当前深圳的职业教育正致力于教授新兴产业的专精尖技术，为社会经济发展提供智力支撑，谢菲的例子正是新时代新青年人才的典型缩影。
多年来，深圳技师学院紧紧围绕为深圳产业发展培养高素质技术技能人才这一中心，广泛调研、不断优化，确保学校的专业设置符合市场需求。目前，学校设置37个专业，涵盖智能制造产业、战略性新兴产业和支柱产业，建设有人工智能、物联网、大数据、生物检测、跨境电商等特色专业，基本形成与深圳产业结构相适应的专业体系。
在教学方面，深圳技师学院将“产教融合、校企合作”确定为基本办学制度和办学模式，重点加强与头部企业的深度合作办学，探索创建“高端引领 深度融合”校企合作模式，总结出独具特色的“实施五个引进、打造五个特色”经验，包括：引进企业技术标准，打造特色优势专业；引进企业真实项目，打造特色课程体系；引进企业技术专家，打造特色师资队伍；引进企业认证体系，打造特色评价标准；引进先进企业文化，打造特色技能人才。
多举措促进技能理论、实践教学一体化
“2020年实习期间刚好遇到疫情，一开始我很担心实习就业，但是没想到，当我向心仪的企业投去简历后，很快就顺利通过面试，现场直接拿到offer。”信息与通信学院2020届通信网络应用专业G5-2班毕业生林鸿杰表示，目前自己正就职于一家华为产业链企业，而帮助自己顺利斩获职场“通关券”的，正是在学校就读期间取得的HCIE认证。
近年来，深圳技师学院引进华为、亚马逊等世界500强企业的认证证书，转化为学校技能人才考核标准，探索职业技能教育“1+X”评价模式，促进学校人才评价标准与企业用人标准有机衔接。2019年，学校通信网络应用专业的学生中，95%考取华为工程师证书，35%考取华为高级工程师证书，15%考取华为专家级证书，这些学生提前一年被华为产业链的企业预定，部分优秀学子在实习期的工资就超过1万元。
除了引进企业认证体系，深圳技师学院还大量引进行业头部名企的技术标准和真实项目，打造了一批优势专业和特色“明星课堂”。仅2021年，深圳技师学院就与京东、亚马逊、怡亚通、东海航空、凤凰数媒等25家龙头企业签订协议，成立亚马逊云创技术学院、人工智能产业学院、国际供应链产业学院、数字媒体产业学院、航空服务产业学院等5家产业学院；推动中德学院西门子合作项目、商贸学院通拓跨境电商项目、钛铂新媒体项目、生物学院华大基因项目、双创学院腾讯项目全部顺利完成。
多年来，与深圳技师学院签约合作的企业数量不断增加，截至目前已达343家，其中包括不少世界500强企业，如华为、腾讯、西门子、亚马逊、京东、阿里巴巴等，以及深圳各行业领军企业，如华大基因、周大福、大族激光、银宝山新、铁汉生态等公司，为深圳的城市发展培养了大量匹配企业和社会建设需求的高素质技术技能人才。
青年“工匠”站在世界级技能舞台上绽放光彩
还记得去年“火出圈”的“00”后技能女孩陈楠吗？2021年12月，在广东省第二届职业技能大赛的竞技台上，来自深圳技师学院18岁的在校学生陈楠令人瞩目，即使与博士、副高职称教师等高水平选手同台比拼也毫不逊色。凭借“初生牛犊不怕虎”的锐气和稳扎稳打的韧性，陈楠最终以6个模块综合评分总分第一名的成绩，一举拿下大数据技术应用项目金牌。
陈楠的亮眼成绩可以说是深圳技师学院学子在各类技能擂台上的一个代表。近年来，学校在近三届世界技能大赛上勇夺2枚银牌、2枚铜牌、2个优胜奖，实现了深圳市在最高层级的世界性职业技能赛事中奖牌零的突破；参加第一届全国职业技能大赛获4枚金牌、1枚银牌；参加广东省第二届职业技能大赛获5枚金牌、2枚银牌、2枚铜牌和1个优胜奖；多次获广东省政府表彰及深圳市政府嘉奖；同时，学校还是第46届上海世界技能大赛平面设计、3D数字游戏艺术、工业设计等3个项目的中国集训基地。
学子频频在各类技能大赛上摘得佳绩，是学校高技能人才培养全链条、全过程、全领域深度改革、全面创新的成果体现。多年来，深圳技师学院持续深化特色育人，引入头部企业的先进文化，培育具有“工匠精神”的高素质技术技能人才，将敬业、精益、专注、创新的工匠精神作为重点教学内容，融入思政课、通识课、专业教学、实习实训和考核鉴定体系之中。
在师资保障方面，深圳技师学院实施“大师领航计划”，聘请企业技术专家、技能大师担任学校客座教授、专业顾问或兼职教师，保证专业课教师每两年不少于两个月到企业生产实践，打造技艺精湛的“双师型”师资队伍，进而培养出一大批技能强、肯吃苦、敢创新的新时代青年“工匠”。
深圳技师学院毕业生就业率长期保持98%以上
正是基于与时俱进的高技能人才培养理念和高质量的技能人才教学水平，每逢毕业季，深圳技师学院的毕业生总是供不应求。近年来，深圳技师学院毕业生就业率保持在98%以上，50%以上毕业生进入行业龙头企业工作，许多毕业生被知名企业提前一年预定。
据调查数据显示，2021年深圳技师学院毕业生薪酬待遇总体较好，市场竞争力较强，毕业生初次就业平均月薪5551元，起薪高于广东省高职院校毕业生初次就业平均月薪近千元，也高于全国非“双一流”本科院校毕业生初次就业平均月薪；不少专业学生起薪更高达每月10000元以上。此外，毕业后凭借一技之长直接创业的毕业生占比3.3%，高于同期全国高职院校毕业生的自主创业平均比例。
深圳技师学院秉承改革创新的特区精神，勇立潮头，先行先试，人才培养质量和综合办学水平处于全国技工院校前列。建校37年来累计为深圳培养、培训技术技能人才约23万人。“十四五”期间，深圳技师学院将加快发展步伐，扩大办学规模，为“双区”经济社会发展培养更多高素质技术技能人才。（许娇蛟）
