HR证书
2024
好消息！好消息！
企业人力资源管理师
首次开放跨级报考！
不再需要逐级考试，直接省去至少5年的时间
最后一次--跨级报考（更高级别）
最后一次--可提前13年的时间。
最后一次--线上考试（不弃考就可取证）
最后一次--全国大网可查。
最后一次--免论文发表、免评审、免答辩
最后一次--可申请高级技术人才引进落户。
最后一次--申请领取补贴
此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）
罕见机遇！赶紧扫码下方二维码报名吧！
1、扫描上方二维码加我们的专业学习顾问
2、电话：17823595028（微信同号）
3、私信“2”，专业学习顾问会为您服务
为什么要考企业人力资源管理师？
刚考完人力资源管理师证书，过来人，不开玩笑，这张证书是我涨薪3000的关键！
本人95后HR一名，工作已经好几年了，工资从5k干到7.5k（仅代表个人收益），已经到达瓶颈了，没想到考完证书，老板直接给我又涨了3k（具体收益因人而异），现在我能劝一个是一个。去年拿到证书，过完年就涨工资啦！
今天把我所有备考的经验和证书的好处等都跟大家讲明白，纯干货，建议收藏！
现在的职场有多卷大家都知道哈，持续提升自己的专业技能是非常有必要滴！说不定哪天你就被裁了......
而且，企业人力资源管理师是HR最老牌的证书，拥有超高的社会认可度，获取证书后，有机会领取千元补贴、落户大城市；还能职称评定、提升专业技能，让你在职场上更具优势。
证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全国联网查询。人社部官网可查，含金量毋庸置疑！
1、扫描上方二维码加我们的专业学习顾问
2、电话：17823595028（微信同号）
3、私信“2”，专业学习顾问会为您服务
不要再逐级考试了
企业人力资源管理师可跨级考！
按照之前的报考政策，是不允许跨级报考。没有考过该证书的学员需要从四级开始逐级往上报考，也就是不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书的。
但是，介于目前对于高级持证人才缺口大，需求量大，所以企业人力资源管理师首次开放跨级考试。
最后一次--跨级报考（更高级别）
最后一次--可提前13年的时间
最后一次--线上考试（不弃考就可取证）
最后一次--全国大网可查。
最后一次--免论文发表、免评审、免答辩
最后一次--可申请高级技术人才引进落户。
最后一次--申请领取补贴
此次后必须要从初级报考（到一级得10多年时间）
不需要逐级获取证书，只要符合要求，即可直接考取企业人力资源管理师更高一级证书，省去了5年的备考时间，直接成为高级人力资源人才！
《人力资源管理师》签约班卓越HR人才培养计划
震撼上线
企业人力资源管理师是HR的老牌证书，知名度很高，含金量毋庸置疑！
但是，通过率不高让很多HR望而却步......
01 课程概况：
我们历时多年、联合国内著名大咖研发出国内顶尖的课程，直面考试，并提供班主任一对一督学、个性化的学习方案，确保学员尽可能地一次性通过考试，获得证书！
课程按照备考导学→教材精讲→习题解析→冲刺串讲设计，由浅入深、步步为营！非常系统全面！
▲点击查看大图▲
02 卓越HR人才培养计划
HR人才培养计划”，一共12门大课，课程包里面含有规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等传统HR六大模块的内容，也有基础办公的Office操作，更有OKR、OD的前沿性的知识......
▲点击查看大图▲
扫描上方二维码获取全部14门课程详情！
以下是课程数据：
每天一节课，够学一年，省去你一年的培训费用！
1、扫描上方二维码加我们的专业学习顾问
2、电话：17823595028（微信同号）
3、私信“2”，专业学习顾问会为您服务
HR的1+X证书
HR的1+X证书是指结合职业技能等级证书与职业技能培训证书模式。其中，
“1”代表人社部OSTA证书，即职业技能等级证书，属于国家承认，人社部认可，终身可查的证书；
“X”则代表职业技能培训证书，如《人力资源法务师》和《人力资源数据分析师》等。
《企业人力资源管理师》+《人力资源法务师》+《人力资源数据分析师》，多个证书傍身，专业能力的象征，提升个人竞争力、拓宽职业道路的重要砝码。
《企业人力资源管理师》+《人力资源法务师》+《人力资源数据分析师》，12门大课+证书加持，让你成为最有竞争力卓越HR，升职加薪指日可待！
限时优惠，超值福利！一个价格，三倍收获！证书+课程，一步到位！🎁
1、扫描上方二维码加我们的专业学习顾问
2、电话：17823595028（微信同号）
3、私信“2”，专业学习顾问会为您服务
