一俄罗斯厨师在制作甜品。近年来，“四天工作制”逐渐成为一个全球热议话题，有的国家甚至已经开始小步试水，但围绕四天工作的利弊，社会依然对此争论不断。日前，俄罗斯发布了一项有关本国民众对工作时长看法的社会调查报告。该报告显示，有半数受访者希望执行四天工作制。
半数人希望四天工作制
3月8日至4月1日，该机构在俄罗斯所有行政区划内共访问了1.6万名18岁以上的劳动者。结果显示，每两名受访者中就有一人希望用人单位能执行每周四天工作制。在这些支持者中，以34岁以下的青年群体居多，他们占支持者总数的65%。但同时，也有30%的受访者明确表示反对四天工作制。此外，也有一部分受访者认为，按照目前的工作量，自己可能无法在4个工作日内完成工作。
不过，相比于2023年的调查，这一群体占比呈现下降趋势。该机构2023年的统计中，有64%的受访者认为，如果实行四天工作制，自己能够应付现有的工作量。到2024年时，这一比例上升到71%。
调查机构还调查了如果真的实行四天工作制，受访者会用多出的一天休息日会干什么。根据统计结果，有26%的受访者表示，将用多出来的一天陪伴家人；约16%的人将用这一天经营副业增加收入；13%的人将用多出的一天做家务。
改四天制不如提高收入
俄罗斯最早提出实行四天工作制是在2019年，时任总理梅德韦杰夫在当年的国际劳工大会上表示，“未来实行四天工作制未来很可能成为社会劳动合同的基础”。此后，俄罗斯不时就会进行是否有必要实行四天工作的研究和调查，各方因为出发角度不同，一直对此争论不休。
梅德韦杰夫似乎对推行四天工作制似乎颇为执着，2021年2月，已经转任国家安全会议副主席的他再次呼吁，在新冠疫情背景下，实行四天工作制有其迫切性。
尽管从梅德韦杰夫提出四天工作制的倡议以来，每次进行相关的社会调查都有至少半数的受访者对此表示支持，但无论是国家层面还是用人单位，在这个问题上一直都没有态度松动的迹象。俄劳动和社会福利部部长科佳科夫2023年时曾明确表示，“没有必要修改劳动法中有关劳动时间的内容”，“这应该通过劳动合同协调”。
俄罗斯法律在工作时间问题上赋予了用人单位足够的灵活度，用人单位理论上确实是可以实行四天工作制。不过同样在2023年，一次由俄罗斯《消息报》进行的相关社会调查中发现，在700家参与调查的用人单位里，有81%表示支持缩短工作时间，但其中只有4%的单位表示将会在最近几年内就对工作时长进行调整。
事实上，实行四天工作制这一问题上，最影响劳动者态度的因素还是个人收入的增减。正如今年的调查结果显示，反对四天工作制原因是担心收入会因工作天数减少受到影响。从这个角度而言，普京总统有关提升劳动收入的提议似乎更为有效。4月5日，他在会出席相关会议时提出，要给予劳动者体面的报酬。
作者：高寒
文：高寒图：新华社编辑：刘畅责任编辑：顾文俊
