【#近5年我国职业病发病数降幅近5成#，慢病防治成新挑战】“每花1元钱对健康危险因素进行干预，可以达到5.93元健康的收益。”在近日举办的“2024通用健康管理大会”上，首都医科大学公共卫生学院教授李星明分享了上述卫生经济学评估数据。他表示，当前，员工因病缺勤和工作效率低下，是造成企业生产力损失的两大原因，前者的影响是显性的，后者是隐性的。相反，如果有效干预威胁员工健康的相关风险因素，可以将“健康相关生产力损失”降低26.1%，并产生良好的卫生经济学效应。根据国家卫健委最新监测结果，过去五年，全国累计报告职业病比上一个五年降低近5成。但随着人口结构和生活方式的转变以及新兴产业新业态、新模式快速发展，过度的工作压力、快速的工作节奏导致患病率上升，疾病年轻化态势日趋显著。“职工体力活动少，睡眠障碍、超重是人群当中分布最广的前三个健康风险因素。”李星明说。企业是职业病防治的责任主体和维护劳动者健康的第一道防线。当前，我国企业健康管理服务模式主要以健康体检为主。但针对当前职业人群中慢性病患病率上升的趋势，业界观点认为，企业健康管理工作要从此前关注职业病高风险人群向全职业人群的慢性病、心理健康等方向转变，从单纯的健康体检向疾病预防、健康干预、压力管理等全面的健康管理转变。
