本报讯 （记者刘水莲 通讯员孙媛媛 刘安丽）“感谢工会娘家人的关爱，没想到一年交几十元的互助金，在关键时刻解决了我的大难题，大大减轻了负担，真是雪中送炭。”近日，赣州市红旗大道第二小学吴老师因病住院，令他意外的是，除正常的医疗保险免除其大部分住院费外，章贡区总工会工作人员还为他送来了一笔职工互助保障金。
这是章贡区总工会职工互助保障取得成效的一个缩影。今年以来，章贡区总工会不断加大职工互助保障计划的宣传推广，努力做到扩面增量、应保尽保，并优化工作流程、简化工作程序，做好理赔后续服务。据统计，2024年该区已完成职工投保1.12万人次，投保金额63.8万元，为219人次发放保障金65.8万元，有效减轻职工经济负担。
职工互助保障以职工互助互济为主要形式，通过工会组织和职工依靠集体、个人的力量，为困难职工解难事、办实事，是我省多层次社会保障体系的重要补充，是社保、医保之外的“职工福利”，也是“工会给职工的二次医保”。它的赔付与医保不相抵触，具有非营利性、互助性、组织性、团体性等特征，保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范，在职工发生意外伤害或患重病等特殊生活困难时，为职工提供经济帮助的一种互助合作保障形式。会费由职工所在单位工会统一收缴，在职工患病或遭遇意外伤害时，便可得到互助保障金补助。
平时注入一滴水，难时拥有互助情。近年来，章贡区总工会通过职工互助保障工作的开展，解决职工最困难、最忧心的实际问题，有效减轻患病职工医药负担，切实增强职工抵御风险的能力，撑起职工“第二把伞”，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。
