如何在加速变革的社会环境和商业生态中提升企业管理者识人用人能力、保持企业竞争力？
如何重新思考业务需求与企业战略、组织绩效、人力资源等管理要素之间的关系？构建人力资源管理战略观、激发组织活力？
如何突破传统HR思维、迭代工作方法，构建符合企业实际的人力资源管理方案？
聚焦变革时代的人力资源管理发展趋势、总结人力资源行业前沿实践、培养人力资源领域顶级战略思维。北大光华汇集学术名师和业界专家，聚焦人力资源管理核心问题，面向企业人力资源管理者量身打造高端项目——北大光华“CHO战略思维训练营”。项目通过丰富的理论研究、案例讨论、企业访学和行业交流等学习形式，为面向未来的人力资源工作管理者全面赋能，全方位发展其应对工作方式变革、人力资本多元化和全球人才竞争等诸多挑战的能力。
项目特色
1
顶级平台：北京大学综合学科引领优势+北大光华顶尖商学实力及“光华思想力”平台前沿研究成果
2
道术并重：课堂学习融合经管、心理、社会等多学科思维方式，助力理解人力资源管理底层逻辑，重塑认知框架；业界资深专家加盟，传授多年实战经验
3
前瞻导向：项目聚焦人力资源管理未来趋势，融合数字化转型、全球化、组织变革等前沿领域核心议题，打造前沿认知
谁应参加
需要提升识人用人能力的企业创始人或CEO
企业首席人力资源官或HR副总裁
主管HR工作的企业高管
课程价值
提升专业能力
快速搭建人力资源思维和知识体系，拓展新时代HR专业所需视野，强化能力
赋能业务优化
激发组织活力、提升人力资本价值，推动组织变革；突破传统HR思维边界，学以致用，重塑HR管理模式
融入行业生态
项目汇聚国内HR领域专业人才，打造互学互鉴的终身学习平台，搭建HR领域交流提升的行业生态
核心师资
学术名师
张一弛
北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授
博士生导师，光华管理学院创新创业中心主任
Human Resource Development Quarterly编委，IACMR会员。主要教学与研究领域是战略人力资源管理、创新管理、创业思维与行动。长期担任北京大学光华管理学院EMBA、ExEd、MBA项目战略人力资源管理等课程的主讲教授
姜铠丰
北京大学光华管理学院访问讲席教授
美国俄亥俄州立大学费舍尔商学院杰出教授、北京大学光华管理学院访问讲席教授、美国管理学会人力资源分会联席主席。主要研究和教学领域为战略人力资源管理与人力资源分析
业界嘉宾
段 冬
到家集团首席人才官，曾担任投资公司合伙人、58赶集集团高级副总裁等
郑 彬
原新浪集团高级副总裁
邢 颖
北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)副总经理，北京中外企业人力资源协会(HRA)常务理事
课程安排
第一天 突破认知
·战略人力资源管理的系统观
·人力资源管理系统与内外部环境的匹配
·战略人力资源管理对不同类型人力资本的整合
第二天 重塑思维
·组织未来的结构变化
·人力资源战略调整方法
·判断思维与设计思维的异同与平衡
·公平与效率的管理哲学
第三天 探索未来
·数智时代信息港工作模式与未来发展趋势
·多元化和全球化的人力资本资源管理
·未来战略人力资源管理的生态体系
头条号入驻
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