根据人力资源和社会保障部的数据，2024年上半年，各地区、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，持续深入推进稳预期、稳增长、稳就业政策落实，就业形势保持总体稳定。为了解山东就业市场求职者就业现状，齐鲁人才依托平台数据发布《2024上半年山东就业市场求职者分析报告》，为企业及求职者等提供数据参考。
注：文中数据为齐鲁人才正在发生招聘交易的市场化人才数据，所展示数据仅对齐鲁人才的用户样本数据负责，时间截止日期为2024年6月30日。
2024上半年山东就业市场求职者数量呈现小幅上涨
根据齐鲁人才数据显示，2024上半年山东就业市场求职者数量涨幅为0.54%，较往年同期数据来看，增速有所放缓。
从宏观经济环境来看，全球经济增速放缓、行业调整加剧以及新兴技术的快速迭代，都使得职场环境充满了不确定性。这种不确定性不仅影响了企业的运营策略和招聘计划，也深刻改变了求职者的心态。求职者开始更加审慎地评估自己的职业选择，不再轻易跳槽或尝试新兴领域，而是倾向于选择那些有稳定收益、良好发展前景和完善福利制度的企业。这种求稳心态的加重，是求职者对风险规避的一种自然反应，也是对未来职业生涯的一种保守规划。另外企业招聘需求的减少也加剧了就业市场的竞争态势，面对有限的岗位资源，求职者活跃度相对降低，表现为更加谨慎地筛选职位信息、延长求职周期以及增加对岗位的深入了解和考察，以确保自己的选择能够符合个人职业规划和长期发展需求。
30岁以下人群为求职主力，35岁以上求职者求稳心态明显
由上图可以看出，2024上半年山东就业市场求职者中，20-24岁求职者占比为29.65%，25-29岁求职者占比为25.01%。综合来看，30岁以下人群为求职主力军，他们具备较高的教育水平、创新思维和适应能力，对新技术、新行业充满好奇与热情，是推动社会经济发展的重要力量。
随着年龄越大，求职者占比越小。随着年龄增长，许多人已经稳定在某一职业领域内积累了丰富的经验和资源，因此35岁以上的求职者不再频繁求职。年龄较大的求职者面临技能更新与市场需求不匹配的问题，部分传统行业或岗位对年龄有一定限制，导致他们求职机会减少，而且家庭责任、健康状况等因素也可能影响年龄较大求职者的就业意愿和行动能力。
大专学历求职者占比超四成，成为求职市场重要力量
从上图2024上半年山东就业市场求职者学历分布数据来看，大专学历占比40.92%，成为求职市场重要力量。
大专学历求职者以其扎实的专业基础和一定的实践经验，在求职大军中发挥着重要作用。大专学历教育注重实用性和职业技能的培养，使得这部分求职者在技术型、操作型岗位上具有明显优势，这一学历人才供给与山东省产业结构的人才需求也基本吻合。
另外，值得注意的是随着高等教育的普及和就业市场的竞争加剧，大专学历求职者也需要不断提升自己的综合素质和竞争力，以更好地适应市场需求和实现个人职业发展。
“济青”稳居山东求职者首选之地，吸引力持续领跑
数据显示，2024上半年山东就业市场求职者意向城市排名中，青岛和济南分别占比12.65%和12.51%，成为山东求职者就业首选地；济宁、临沂和潍坊分别以9.04%、8.70%和8.59%的占比排在第三至第五位。
济青，作为山东的经济龙头，长期占据求职者首选之地，其吸引力毋庸置疑。两地不仅汇聚了众多知名企业，提供丰富的就业机会，还以其独特的城市魅力、完善的公共服务设施和宜居的生态环境，吸引着大量求职者。
文职岗位炙手可热，备受求职者青睐
如图所示，2024上半年山东就业市场求职者青睐岗位排名中，财务/审计/税务、技工/普工、行政专员/助理、会计、文员、人力资源专员/助理占据榜单前六位，其中除了技工/普工岗位，其余均为文职岗位，可见求职者对文职岗位的热爱与追捧。
文职岗位作为现代职场中的中坚力量，以其相对优渥的工作环境、稳定的职业发展路径以及较高的社会地位，成为众多求职者争相追捧的热门选择。这些职位往往涉及企业管理、市场营销、财务金融、信息技术等多个领域，要求从业者具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和团队协作精神。随着经济的不断发展和产业结构的持续优化，文职岗位的需求量持续增长，为求职者提供了广阔的发展空间。同时，这些职位的薪资待遇也普遍较为优厚，能够满足求职者对于生活品质的追求。因此，越来越多的求职者将目光投向了文职岗位，希望通过自己的努力和奋斗，在职场上实现个人价值和职业梦想。
当前就业环境多变，求职者应保持积极心态，灵活应对市场变化；提升自我技能，增强竞争力；多元化求职渠道，拓宽信息来源；深入了解行业趋势，精准定位个人目标；注重实践经验积累，展现实际能力；同时，保持谦逊与开放，勇于接受挑战与反馈。在求职路上，持之以恒，终将找到理想岗位。
