超市店长平均月薪（到手）近8万
员工平均月薪（到手）近1万
3月28日，胖东来创始人于东来在“2025中国超市周”演讲，他展示的胖东来最新各级别员工工资表显示，胖东来有店长、店助、员工等八个级别。交完社保后，今年1、2月，员工平均到手月薪达9886元，店长平均到手月薪78058元，高管层工资普遍上调。
于东来透露，2025年胖东来管理层的工资跟2024年相比也有很大的变化。“我们要开梦之城，要投资大概50个亿，甚至再加上物流（要到）70个亿，所以我们这几年就不分钱了，那我们还得让我们的管理层过得好，怎么办，就给管理层涨工资。”
1月8日，于东来曾透露，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元。
而在此次演讲中，于东来还表示，今年3个月卖了62个亿，今年销售额尽量控制在200亿以内，就是10亿的利润，“花不完怎么办？让那些资本去建更好的店，来造福社会。
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引发网友热议
“羡慕了，扣完五险一金还这么多！”
“那些工资藏着掖着的学学”
去年12月13日，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
更多“宠”员工细节：
员工办公室配有卧室、客厅
另据报道，3月29日下午，永辉超市2025年度供应商大会在河南许昌召开。于东来本人现身分享。
会上，于东来又爆料更多“宠”员工细节：为了让员工轻松工作，员工办公室配有卧室、客厅，甚至主管一人配备一套价值30万元的音响设备。
现场，于东来透露，自己最大的梦想还是玩：“退休以后在路边打打牌，赢个汽水，晚上开开心心回家，过个甜蜜的退休生活。因为我爱玩，60%～80%的时间都是在玩。”
胖东来今年前2月离职率0.33%
去年全年离职率2.01%
值得注意的是，近日，胖东来官网公开了集团人员流失率情况、文明价值奖励情况等数据。
2025年1~2月
胖东来集团共流失了28人
其中包括2名管理人员及26名员工
人员流失率为0.33%
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2024年
胖东来集团共流失了171人
人员流失率为2.01%
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网友评论
不少网友表示
希望老板们都这样“卷”起来：
“我愿意主动加班！”
也有网友表示：
“想知道怎么才能入职”
坊友们知道哪些行业收入不错
行业的工资普遍都是什么水平？
也让小坊来“哇”一下！
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