近日，在2024金融街论坛年会人才论坛上，北京市人力资源和社会保障局重磅发布本市将增设金融科技职称评审专业的相关消息。北京市首次金融科技专业职称评价将于2025年启动。
据悉，北京市人力资源社会保障局已于近日制定了《北京市金融科技专业职称评价试行办法》，明确金融科技专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，并分为应用技术攻关与政策分析、产品设计与开发、产品数字化运营与维护、应用评价四个专业方向来评价，畅通金融科技专业技术人才职业发展通道。
西城区作为目前全国唯一一家国家级金融科技示范区，是金融科技领军企业集聚的高地。此次市人力资源社会保障局将金融科技专业的职称评审权下放给西城区，由西城区人力资源和社会保障局负责金融科技专业的副高级、中级职称评审工作，通过发挥职称评审“指挥棒”作用，将人才评价与区域产业紧密结合，不断完善服务保障机制，增强人才聚集的向心力，进一步助力西城区优势产业再升级。
中关村(000931)西城园管委会（西城区科委）主任金鑫表示，金融科技人才的涌现完全契合产业发展的趋势和需求。作为金融与科技的交叉前沿领域，金融科技人才既要遵循金融领域的评价标准，也需参考科技领域的行业认可，然而，此前针对既精通金融又擅长科技的复合型人才，尚缺乏官方的评价体系和标准。
金鑫指出，将金融科技专业人才纳入职称评审，对未来行业的发展将产生强大的推动作用。这一举措不仅有助于通过早期的人才梯度培育，持续引领并提升人才质量，还能促使更多从院校毕业的学子及专业人才向金融科技的前沿领域和标准靠拢，展现出强烈的导向性。
“这样一来，将最大限度地为产业提供人才支持和带动作用。同时，这些人才在经过一段时间的学习与实践后，对行业发展将有更深入的理解，未来或将推出更前沿的理念，反哺行业发展。”金鑫称。
对西城而言，据金鑫介绍，西城区致力于打造立体化的服务体系。除了发布职称评审标准外，还有很多配套政策。例如，西城区与20所知名高校共同打造“北京西城·高校发展联盟”，从人才早期培养到专业设置、实践基地建设，再到金融科技企业校园招聘，会形成固定化的工作模式。通过产业需求的引导，结合高校专业人才的高效培养与输出，建立一个更加完善的产业人才发展互动机制。
此外，西城区今年还推出了“西融计划”，计划每年将投入不少于1亿元，用于支持高精尖产业急需人才的发展。除了授予名誉称号和提供奖金资金支持外，还在落户、教育、住房、医疗等方面优先给予人才配套支持。这些举措不仅有助于树立西城区人才高地的突出地位，而且对产业专业人才的引领和带动作用也非常显著。
