为落实全面从严治党、从严治行的总体要求，近期，工行无锡锡山支行认真贯彻落实上级行有关清廉金融文化建设的工作部署，结合实际，扎实推进清廉金融文化建设，为该行的高质量发展提供有力支撑。
坚持党建引领，推进清廉文化建设。该行党总支充分认识当前金融领域反腐败斗争面临的严峻形势，将清廉金融文化建设作为全面从严管党治行、推动高质量发展的重要抓手。按照上级行部署，统筹推进支行清廉金融文化落实、落细。明确要求将清廉文化与经营管理和业务发展同推进、同落实，抓在经常、融入日常。同时，该行班子成员带头做起，认真学习中央纪委国家监委公开通报违反中央八项规定精神典型问题案例、《中国共产党纪律处分条例》和《工行纪规红线100条》，增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。
严明纪律规矩，提升清廉文化深度。一是开展“三新”人员廉洁教育主题活动，针对新入行、新转岗、新提聘人员开好“第一堂课”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，将相关制度规定以及违法违纪案例进行剖析，教育引导“三新”人员严格遵守党纪国法和行内规章制度，树立正确的价值观、事业观。二是常态化开展清廉文化警示教育，观看警示教育片、学习通报典型案例，用身边事教育身边人，以案为镜、以案为诫，教育引导广大党员干部时刻保持警钟长鸣，从严落实有关纪律要求。三是做好节前廉洁提醒，在春节、清明、五一等重要节假日来临之际做好节日廉洁提醒，要求全行员工严防“节日腐败”，坚持文明节俭过节，严禁违反中央八项规定精神，严守纪律规矩。
丰富宣教载体，营造清廉文化氛围。一是充分利用微信公众号“清风工行”“清盈江苏廉润金融”等线上学习资源和《工行纪规红线100条》等学习资料，不断加强员工思想道德觉悟和修养。二是宣讲员“送教上门”下基层，通过参加网点晨会、夕会等形式走进网点、走进一线员工，开展《工行纪规红线100条》宣传教育活动，全面深入学习掌握“75个严禁”“25个不得”要求，引导该行干部员工立正身、讲原则、守规矩。三是开展廉洁文化“进基层”活动。以网点为单位设立“清风锡行”品牌标识，在网点过道、职工之家等场所更新清廉金融文化宣传板报，传播廉洁文化理念。同时更新支行本部办公场所的廉洁文化主题宣传板报，推进廉洁文化理念落地生根。
推进清廉文化建设是一项长期性、系统性工程，需要持续发力、久久为功。该行将紧跟上级行工作要求，积极推进清廉金融文化建设，持续发力，营造浓厚的廉洁文化氛围。
