工作20多年银行高管拍桌怒吼：银行很好，别被带偏！_

银行好不好？是仁者见仁，智者见智。

所在的岗位不同，思考的角度不同，你得出的结论会大相径庭。

比如一线员工的看法跟管理层的看法就完全不一样。

近日，就有一位在银行干了20年的老员工就在某平台站出来为银行讨回公道。一开头这位姐姐就旗帜鲜明地表示：刷到那些哭天喊地骂银行的笔记，我真的血压飙升！

言外之意，那些骂银行的笔记都是愚蠢的，瞎说的，都是胡编乱造的。在这位姐姐看来，她在银行已经从业20多年，从柜员一路干到高管。一路走来，她捂住了一个道理：让你水深火热的不是银行，而是那颗没有被社会毒打过的心。在她看来，银行是很好的，尤其是对30+女性和二三线普通员工，银行简直是天赏饭吃的铁饭碗！为什么这位姐姐这么认为呢，她可是有理有据的。第一、银行收入稳定，待遇好。银行员工每个月都能拿到稳定的收入，就连口罩期间都可以正常发工资。最关键的是银行保障体系非常完善，拥有“基本社保+企业年金+补充医保+住房补贴”四位一体构成的养老保障体系。这个说法倒是有一定道理，银行的这种保障体系在民企想都不敢想，社会上有很多民企有可能连基本的社保都不交，即便交社保了，基数也很低。而对银行来说，这种保障是非常完善的，虽然平时工作苦了一点，但如果能够熬到退休，那简直是爽歪歪。第二、银行没有关系户！在普通员工看来，那些能够走上管理岗位的大多都是有一定关系的，这已经成为一种共识。但在这位姐姐看来，关系户的梗早就过时了，现在的银行提拔都是有能力、有资源的优秀员工，没点能力和资源就算提拔你，你也干不了。第三、银行不存在中年危机。中年危机是职场普遍存在的现象，尤其是一些民企在招人的过程当中明确要求35岁以下，这意味着超过35岁很难找到工作，即便有工作的，也有可能随时面临被裁员。但在这位姐姐看来，银行根本不存在中年危机，哪怕40岁都能够找到合适的岗位，即便干不了前台，也可以从事中后台工作。最关键的是银行的资源可以吃一辈子，哪怕50岁的大哥都能当客户经理。40岁了也不用担心去送外卖，还可以西装革履，喝着咖啡体面的工作！第四、银行隐形福利比公务员还好。大家都知道，公务员的福利待遇各方面是非常优厚的。但在这位姐姐看来，银行的隐形福利那可是可以馋哭公务员的。什么健康体检、普通医疗全额报销，各种专业培训充电、节假日还有茶艺活动等等，这些隐形福利可是其他地方享受不到的。基于以上这几点考虑，这位银行高管姐姐认为银行工作非常有价值。她也建议年轻人要握紧自己的工牌，银行这座大船沉不了！总结起来就一句话：银行很好，大家别被带偏了。

看完这位银行高管姐姐一番感人肺腑的言论之后，很多银行基层员工都炸锅了。这里面不乏有人认同这位姐姐的观点，觉得在当今这种环境之下，各行各业都不好过，相对来说银行虽然苦，但至少在稳定性收入方面是有一定优势的，大家别身在福中不知福。但更多的员工都觉得这位银行高管姐姐是倚老卖老，完全不了解基层员工当前的现状，而是拿她过去的辉煌来说教。对此很多基层员工都不敢苟同她的观点，甚至直接反对，而且反对的理由相当充分。第一、这个姐姐是高管，她不了解一线员工的苦。在这个姐姐看来，她觉得银行工作很轻松，那是针对银行高管而言。银行高管只会下指令，没有具体的任务和指标，她们感觉不到各种任务压迫感。而基层员工有各种没完没了的任务，没完没了的考核，这种苦是银行高管体会不到的。再说银行高管本身的收入就比较高，他们体会不到基层员工低收入带来的焦虑。第二、银行没有关系户那绝对是假的。在这位银行高管姐姐看来，她觉得现在银行早就过了那种依靠关系上位的时代。首先不否认，现在确实有一些银行高管是靠自己的能力和贡献做上高管位置的，但这样的人其实很少。从实际情况来看，没有一些背景没有一些关系，即便业绩做得再好，其实很难往上拔，顶多是能做到一些部门的主管，想要在往上爬就很难了。尤其是现在很多银行的二代已经纷纷走上工作岗位，对于没有背景的普通家庭孩子，那就更难了。这跟十几二十年前银行刚成立的时候没有二代，三代是完全不一样的，那时候只要你努力，有业绩确实很快就能够得到提升，但现在努力一定有回报吗？未必。第三、时代不一样了。这个银行高管姐姐在银行工作了20多年时间，她刚好赶上了我国经济飞速发展的十几年。在经济高速发展的过程当中，银行躺着都能够赚钱，根本就没有什么压力。但现在时代完全不一样了，现在银行业所处的环境跟之前至少有两大区别：一个是大环境跟以前不一样。这几年很多行业日子都不太好过，很多企业融资需求都在放缓，居民消费需求也在放缓，这直接导致银行的业务增速放缓。另一个是以前银行也没那么多，而现在我国有近4000家银行，网点更是不计其数，各大银行之间为了抢客户、抢业务都是不断内卷。在这种背景之下，现在银行业绩增长压力很大，以前很多银行都能够保持百分之十几甚至20%以上的利润增速，但现在想要保持5%以上的增速都很难。第四、所处的岗位不一样。现在骂银行的大多都是一线员工，而对于相对比较舒适的中后台，是很少人去卖银行的。很多一线员工之所以骂银行，因为银行有很多做得非常不合理的地方。尤其是对一线基层员工来说，除了各种没完没了的任务考核之外，还面临着加班多，假期少，收入下降，领导的PUA等等。而对于银行管理层来说，他们就没有这种困惑，不论是过去还是现在，只要是高管日子都很好过。如果不能换位思考，而是站在高管的角度去对基层员工横加指责，这是罔顾事实。