5月3日，获嘉县供电公司城南中心供电所党支部组织委员孙汝柏带队，对辖区开展线路巡视消缺，并重点对热门景区同盟古镇袁家村的供电线路、10千伏Ⅰ水府线进行特巡，确保获嘉县首届文旅节期间古镇用电无虞、游客开心过节。
重点向基层聚焦，工作向支部压实。近年来，获嘉县供电公司党委坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，以提升基层党支部政治功能与组织功能为目标，全力推进党支部由“标准化、规范化”向“功能强、质效强”升级，为基层党建工作与业务工作同频共振、共同提升打下扎实基础。
“全维度”管理夯基础
4月12日，获嘉县供电公司党委下发党支部月度学习提示，并督促支委对本支部组织生活相关记录进行检查完善，以迎接即将到来的观摩晾晒。
组织生活是党员的精神之家、思想之舵、行动之力。抓住组织生活，就抓住了坚强战斗堡垒的“金钥匙”。获嘉县供电公司以党支部素质提升为切入点，从过去的交叉互查台账、支部积分评比、阵地集中观摩等方法中不断提炼，最终形成“理论学习载体多样、资料台账文本示范、工作流程影音再现、党建业务全面指导、支部建设观摩晾晒、工作成果量化考核”的党建基础“全维度”管理方式。
在支部，该公司党委设置“理论学习日+业务学习日”，让党员能够及时跟进党的创新理论。编制《获电小红书》支部手册填写范本，制作《“红”给你看》党建教学视频，推进一线党支部组织生活严肃化标准化。组建公司“组织生活观察员”“党建辅导员”队伍，高频次开展支部台账问题“集中治理”，运用“单月观摩·双月晾晒”模式，督导党支部问题整改到位。
“党支部建设追求标准化和规范化。党建的全维度管理，唯一切入点就是‘求实效’，有问题即刻解决，有经验及时总结，有亮点马上宣传，这样党建工作才会基础扎实，才会接地气儿。”该公司党委书记于卫华表示。
勤议事争当“主人翁”
“文旅节不仅是获嘉县展示形象的时候，我们保电人员也是电网和企业的象征。建议文旅节期间的巡视与驻守小组都由党员带队，做好本职工作的同时尽可能帮助游客。”4月18日，在获嘉县供电公司城西中心供电所党支部支委会上，该支部宣传委员李亚龙提出建议。经商讨，全体委员皆同意，并形成具体的分组排班日程。4月26日~5月7日，获嘉县首届文旅节如期举行。城西中心供电所负责的保电地点——“奇幻玫瑰庄园”供电一切正常。值守人员全程护航，为园区提供“管家式”保电服务，并在指路、提供充电宝、提供饮水等方面主动服务游客13次，获得主办方充分肯定。
像李亚龙这样，工作遇到事情愿意发声、敢于发声，皆是因为支部班子能够“声入人心”。“支部的事，就是我们的事。看到自己的建议能够变成业务工作的成效，并且还取得了不错的结果，心里挺高兴的。”李亚龙说。
今年以来，获嘉县供电公司将促进支部“双化双强”建设作为党建工作重点，开展支部政治功能、组织功能专项调研，明确党支部委员履职履责任务清单，让管党治党责任在支部“神经末梢”压紧压实。同时，该公司充分发挥支部党员大会议事决策职能、支委会日常工作领导职能，建立支部议事清单，确保党组织意图在落实重要决策中充分体现。今年以来，该公司基层党支部围绕12个公司年度重点工程项目，制定支撑措施32条，组织创建18个党员示范岗、划定14个党员责任区，激发了党建带动各项工作的新动能。
常谈话甘做“贴心人”
“安心养病，心里不要有啥顾虑，家里有啥难事跟我们说，大家能帮上忙的一定会帮。”4月27日中午，新乡市第一人民医院骨外科病区，获嘉县供电公司党委党建部党支部书记岳怡前来看望因病住院的支部员工王培。王培因骨折住院，妻子陪护在侧。家中父母均已年迈，体弱多病。女儿即将中考，儿子尚读小学。种种事由，让王培心中挂念不已。岳怡抽空探望，贴心开导。
获嘉县供电公司党委坚持将沟通交流作为增进团结的有效途径，以谈心谈话为手段，深入宣贯党建工作制度，加强对意识形态、党风廉政等方面的指导监督，打通落实落地“最后一公里”。该公司建立“四谈四早”机制，通过思想教育定期谈、日常工作主动谈、情绪波动随时谈、出现问题针对谈，有效解决广大员工的思想问题和实际困难，推动思想动态早掌握、隐患问题早预警、心理问题早疏导、矛盾隔阂早化解。
“当员工有困难、困惑的时候，能想到党组织，主动与领导干部汇报沟通时，党组织思想政治工作与公司中心工作就产生了交集合力。”该公司党委书记于卫华表示。据统计，2022年以来，该公司各支部想员工所想，急员工所急，有效解决供电所五小建设等各类问题13项，有效提升了员工的“获得感”，为公司安全生产、电网建设、供电服务等工作提供了强大的精神助力。截至5月11日，该公司实现安全生产12549天，长周期零投诉1038天。
来源：国网河南省电力公司融媒体中心
文/图：获嘉县供电公司 冯楠 贺雯捷
供稿人：肖楠
