近年来，随着“数字中国”整体战略的稳步推进，各行业数字化转型面临更高要求。本文将从智能化安全运营体系建设视角出发，详述安全考核在安全运营中的关键应用，深入剖析其内在机制与实践方法，助力用户更加清晰、透彻地理解并高效实现安全运营目标，从而在数字化转型中筑牢安全防线。
网络安全为什么要做考核
构建并完善网络安全考核体系不仅是政策法规层面的合规要求，也是网络安全运营建设的首要任务。考核评价对强化单位安全意识、提升安全技能水准及保障单位监管合规等诸多方面发挥着关键作用。
考核应该怎么做？
考核评价内容
考核评价包括网络安全预警建设体系、网络安全防护工作、网络安全培训、网络与设备管理、信息安全管理和信息系统应用管理等六大内容。依据网络安全建设重点，对考核指标和分值进行调整优化，以便精准且全面掌握责任单位整体情况。
主要考核流程
ISOP-GES网御星云智能安全运营支撑平台
如何支撑考核工作？
安全考核的评价体系通常需依托平台支撑。网御星云智能安全运营支撑平台整合全方位运营流程引擎，通过下发各类处置任务收集处置数据，并依托考核评价系统机制，运用一系列科学、标准且程序化的运营考核指标项和程序，对责任单位或二级单位的安全建设工作予以准确评价，进而生成运营类报告报表。同时，针对考核评价结果构建图表化考核看板和态势大屏，为安全运营能力建设及安全运营策略优化提供数据支撑。
全方位的安全运营流程支撑
传统的流程管理系统存在流程固化问题，如遇流程变更，就必须通过二次开发进行定制，大幅增加了安全运营管理成本。与之相比，智能安全运营支撑平台内置强大的流程管理引擎，可根据安全运营的实际需求，自定义安全运营管理流程。
流程引擎运用人机交互设计模式。以步骤推进的方式为用户提供自定义流程配置管理。通过设置每一步的操作需求和通知需求，帮助用户建立安全运营流程信息化管理体系，将线下工作线上化，线上工作自动化，降低沟通成本，提升安全运营效率。
数字化的安全考核评价机制
安全运营工作开展过程中，安全考核指标与安全考核流程的管理始终是困扰用户的关键难题之一。针对该问题，智能安全运营支撑平台内置安全运营考核指标管理模块，通过精细化安全指标管理功能，为安全运营考核提供有效支撑。同时，平台还内置安全运营考核管理功能，可实现安全运营活动的自动化安全考核，为用户提供数字化、精细化的安全运营考核管理模式。
丰富完善的考核指标库：内置丰富且细致的运营考核指标，精准针对各单位实施全方位安全绩效评估，支持指标自定义。
制定多样性考核模板：针对不同应用场景，以及不同考核任务要求和不同类型考核，可制定多样化考核模板。
多形式任务下发及填报：支持多种形式的考核模式及考核方式，根据考核任务填报结果，有助于监管方更精准完善的掌握各责任单位各周期的数据情况。
考核看板统揽全局态势：通过考核看板，可对网络安全工作的各项数据进行实时监控，及时发现潜在安全隐患和异常情况。
智能安全运营支撑平台的考核评价功能贴合客户场景，满足用户多样化考核需求，可有效帮助用户推进网络安全建设进程，对提升相关组织的网络安全意识和整体安全水平具有重要意义。
数智化报告报表自动生成技术
针对平台安全运营任务处置数据，平台内置数智化报表报告功能，可对各类安全运营工作任务的过程及结果数据进行读取、分析，自动化生成安全运营周期性总结报告、安全运营即时性专项报告。
数智化报表报告支持在线预览编辑、图表自定义、数据源标记等功能，运营人员可通过可视化交互，进行报告模板配置和报告内容编辑。
ISOP-GES考核评价的优势
开放式考核指标定义：产品内置丰富考核指标库，支持自定义考核指标，支持调取指标库、设置考核权重，生成个性化考核模板。
多元化考核体系：运营人员可通过平台创建自动化考核任务，支持对内（运营团队）、对外（责任单位）的双向考核评价，为安全运营策略优化提供决策参考。
指标化考核看板：考核看板可呈现考核结果数据，通过展示各相关责任单位的考核评价排名、考核指标评分和考核指标变化等情况，直观掌握责任单位网络安全情况。
安全考核体系多领域应用：平台考核评价体系可应用于各监管部门，各级数字政府、大数据局，相关行业客户或大企业等多类用户安全运营中心场景。
