记者从广州市人民检察院今天（4月24日）上午举行的“法治守护半边天，携手建功新时代”检察开放日活动暨新闻发布会上了解到，广州检察机关2023年6月印发《开展妇女权益保障领域公益诉讼检察专项监督工作方案》以来，聚焦妇女遭受职场性骚扰、家暴、就业歧视、人格贬损、农村土地权益侵害等五类重点问题，办理该领域案件线索93件、立案45件、办理诉前程序44件，为促进妇女事业全面发展提供了有力法治保障。
在一宗督促行政机关依法履职保障妇女平等就业行政公益诉讼案中，广州市某区人民检察院在开展上级检察院部署的“妇女权益保障领域公益诉讼专项监督”工作中，发现该辖区内5家用人单位在“某家园网”网站发布招聘仓管员、食堂前台点餐员、厨房工等工作岗位时，岗位要求中存在“限男性”等性别歧视性内容，在发布招聘财务主管、办公室主管、验货员、销售主管等工作岗位时，岗位要求中存在“要求女性已婚已育”等侵犯妇女平等就业内容，于2023年4月4日以行政公益诉讼立案。
该区检察院经审查认为，根据妇女权益保障法、就业促进法及《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》等的规定，相关行政机关负有监管职责。2023年4月6日，该区检察院发出检察建议书，督促行政机关引导用人单位对招聘信息中影响平等就业的相关内容进行删除或者更改，健全网络招聘服务监管机制，加大对辖区内网络招聘网站的监管力度，提高用人单位保护妇女权益的法律意识。
检察建议发出后，行政机关积极开展整改工作：
一是责令涉案单位及时整改，删除性别歧视性等岗位要求，涉案单位现场予以修正。
二是制定劳动保障监察日常巡查工作方案，发出《劳动保障监察询问通知书》25份，联合行业主管部门、各镇街，重点围绕建筑施工、交通运输、快递送货等劳动密集型企业，巡查用人单位600余家，涉及4.8万余人。
三是通过电视媒体同步加强宣传，引导用人单位营造关心关爱妇女的良好就业环境。
收到行政机关书面回复后，某区检察院开展跟进监督，核实行政机关履职情况，确认相关招聘信息已删除。
2023年4月，某区检察院与区人力资源和社会保障局、区总工会联签《关于建立保障劳动者合法权益协作机制工作意见》，发挥各自专业优势，在劳动者权益保障领域形成工作合力，进一步保障和维护劳动者依法享有的平等就业、获得劳动报酬等合法权益。
广州市人民检察院表示，保障女性平等的劳动权利，是两性间经济地位平等的重要基础。该区检察院通过制发检察建议，激发行政机关监督执法主动性，充分释放妇女在劳动力市场上的蓬勃活力，切实维护妇女合法权益。
文｜记者 董柳 通讯员 熊焕 丘恺琦
