近日，第四届粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛在广东财经大学举行。本次论坛由广东财经大学、中国人力资源开发研究会、中华人力资源研究会联合主办，论坛主题为“人才高地建设与高质量发展、人才评价创新与发展、新质生产力与人才战略、教育科技人才协同发展”。
广财党委书记郑贤操表示，粤港澳大湾区人才战略与创新发展论坛是广财重点打造的学术品牌之一，学校始终把服务粤港澳大湾区高水平人才高地建设作为重要任务。
中国人才研究会会长何宪提出，希望通过此次论坛的讨论交流，能够形成一系列具有前瞻性、战略性、可操作性的共识和举措，为大湾区的人才战略与创新发展注入新的活力。
中国人力资源开发研究会会长欧晓理谈到，目前广东省在科技创新方面的研发投入已达到世界科技强国水平，国内生产总值和创新指数均位居全国第一，在此基础上，引进、培养、用好人才，形成高端科创人才聚集效应尤为关键。
广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员杨红山认为，创新之道，唯在得人。未来，也将锚定粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，以人才高质量发展赋能新质生产力、赋能大湾区高质量发展。
广东省科学技术厅党组成员、副厅长、省外国专家局局长劳帜红表示广东是粤港澳大湾区的核心引擎，必须坚持推进教育强省、科技创新强省、人才强省建设，强化产业科技创新的教育人才支撑。
论坛分主旨演讲、专题论坛、专题研讨、分论坛、闭幕式等环节开展。
在主旨演讲中，20位专家学者围绕数智化人才管理、人才政策优化、人才高地建设等议题深入探讨，强调人才创新、协同发展对推动区域高质量发展，赋能新质生产力的重要性，并分享了国内外人才管理、引进及评价的经验与启示。
在专题论坛环节，首先举行了“广财HR联盟”成立仪式。广财党委常委、纪委书记王志云介绍，该联盟以深化校企合作、促进人力资源行业交流、增强校友之间的联系、推动毕业生高质量充分就业为主要目标，旨在打造一个集人才培养、就业服务、资源共享于一体的综合性平台。在随后的主题演讲环节，5位企业代表围绕“企业人力资源管理创新及校招模式创新”进行主题演讲。
专题研讨分别围绕“人力资源课程教材建设现状与学科发展”“数字人才评价与开发”“粤港澳大湾区人才高地建设与人力资源服务业高质量发展”等主题开展。
在分论坛演讲环节中，来自内地及港澳地区人才研究领域的100多位学者分别围绕“新质生产力和高质量发展、大湾区人才高地建设、人才体制机制创新、数字人才与创新人才、人力资源相关研究、领导力与人才战略、大学生开发与就业、人才队伍建设”8个主题进行了热烈深入的学术探讨。
作为本次会议的预热活动，大会组委会于17日晚邀请了国内外多家知名期刊的主编、编委等举办期刊沙龙活动。活动由广财党委常委、党委宣传部部长陈光团主持。
文丨记者 陈亮 通讯员 黄程灿图丨学校供图
