11月28日，深圳市宝安区西乡街道召开新时代和谐劳动关系高质量发展推进会，全面部署治理欠薪冬季专项行动，为辖区经济社会的稳健前行注入磅礴动力。西乡街道相关负责人、各部门及社区负责人、工业园区管理方、劳务派遣机构代表等200余人参加会议。
会议现场
西乡街道始终把构建和谐劳动关系作为重大政治责任，坚持维护劳动者权益和促进企业发展相统一，因地制宜推动建立具有西乡特色的和谐劳动关系，为促进经济社会高质量发展注入新时代动力。
据介绍，今年8月1日至10月31日，西乡街道精心谋划、全力实施了欠薪线索减量提质“百日攻坚”行动，整合多部门资源，攥指成拳，形成强大合力，坚持从源头上化解劳资纠纷，全力提升线索办理质效。同时，街道工作人员深入企业一线，送服务、送政策、送法律，全面排查隐患风险，构建起全方位、多层次的劳动领域宣传网络，大力推广欠薪维权二维码，使劳资纠纷诉求渠道的知晓率大幅攀升，成功将大量潜在的劳资隐患扼杀于萌芽之中。
数据彰显成效，“百日攻坚”行动期间，西乡街道接收的新增线索共684条，其中非工程领域新增635条，环比降幅达5%；工程领域新增49条，环比下降2%，为辖区劳动关系的和谐稳定奠定了坚实基础。
企业代表分享经验
会议宣读了新时代构建和谐劳动关系倡议书，号召企业严守法治红线，切实维护劳动者各项权益，积极构筑沟通桥梁以促进相互理解，大力推进民主管理进程，充分释放工会职能作用，高度重视职工职业发展路径，全力弘扬诚信经营良好风尚。
宝源股份合作公司代表分享了通过开展入驻企业摸底排查，畅通劳资纠纷投诉渠道等措施，有效减少劳务纠纷的经验；街道城建办阐述了创新监管模式、建立预警机制的做法；西乡社区代表则讲述了如何深入基层化解矛盾，凝聚社区力量促进和谐的成功案例。各方均表态将积极响应倡议，为西乡和谐劳动关系建设全力以赴。
一座城市的幸福密码，写在每一位劳动者的脸上。西乡街道党工委委员李金宇表示，岁末年初是劳动者工资结算的关键节点，保障劳动者工资足额、按时发放，是西乡街道义不容辞的责任与担当。自11月11日起至2025年春节前，西乡街道将全面开展治理欠薪冬季专项行动。
西乡街道党工委委员李金宇部署工作
一方面，西乡街道聚焦制造业、住宿餐饮、建筑等重点行业及多发区域，制订周密排查计划，综合运用拉网排查、重点排查与线上排查等手段，精准锁定欠薪风险隐患，及时发现欠薪风险弱信号，源头化解劳资纠纷；另一方面，街道对现存的劳资隐患案件进行动态管理，实行挂点领导与责任社区包案责任制，明确处理时限与责任人，倒排工期、挂图作战，为劳动者权益保障筑牢防线。
同时，西乡街道积极构建全方位的欠薪治理体系，深化协同联动机制，完善“调解+仲裁”联动协作，整合社区劳资纠纷调解窗口、物业、企业劳动争议调解中心等调解资源，形成“1+25+N”多元调解机制，提升劳动争议调解效能；大力开展宝安区“欠薪扫我，即扫即办”欠薪维权二维码宣传，同时拓宽“安薪在深”平台宣传渠道，优化投诉处理流程，切实保障劳动者与企业维权渠道畅通；构建劳动法律法规宣传矩阵，全力维护劳动者合法权益，对非法讨薪行为予以坚决打击，积极营造尊法守法、依法维权的良好社会氛围，切实维护辖区和谐稳定的劳动关系与良好的社会经济秩序。
文、图｜朱文庆 都广婷 华婷婷
