日前，广东省2025届普通高校毕业生系列供需对接活动——医学、药学、卫生管理类专场在广东医科大学举行。
本场对接活动汇聚了350余家用人单位，来自广州、深圳、珠海、东莞、佛山等地的卫健局、医院、社区卫生服务中心等多种类型的机构，它们与医学检验与诊断、医疗器械研发、医疗电子技术等多个领域的上市公司和优质企事业单位共同提供了丰富的就业资源，共计近2230个就业岗位，招聘人数超过1.18万人。
活动现场300多家单位同场抢人，各显神通。其中医疗卫生单位为主占比超过95%。不少用人单位用高薪“诱才”，不少医院给临床专业本科毕业生开出了10000元的月薪。针对外科、儿科、麻醉学、医学影像学等人才紧缺的专业，已完成规培的本科生可享受与研究生同等的待遇。各市卫健局领导亲自带队，带着编制来抢人，采取现场考试、面试，现场签约的办法，面试合格的毕业生可当场“签约入编”，毕业生毕业即工作，无缝对接。
活动还设置了多个互动环节，多家企业为毕业生送上了实实在在的福利，包括但不限于入职五险一金、定期体检、节日礼物等，让他们感受到了企业的诚意和关怀，也为自己的求职之路增添了信心。
“直荐”+“直聘”，双向奔赴
“欢迎广东医科大学的毕业生到我们医院工作！你们的师兄师姐在医院都工作得很好，现在很多都成为了医院各科室的骨干力量，我们欢迎你们的到来，更好服务当地老百姓。”活动现场，不少单位领导直呼广东医科大学的学生好用，希望与更多广东医学子成为同事。
为了让优秀的毕业生在求职过程中获得更多的机会，活动现场多位老师为优秀的毕业生提供了“直荐”。这些老师来自不同的专业，他们凭借自己多年的教学经验和对学生的了解，为优秀的毕业生提供了有力的推荐。这些推荐信不仅能够帮助毕业生在简历筛选中脱颖而出，还能让他们在面试过程中获得更多的关注和机会。广东医科大学党委副书记黄达海在现场跟学生交流的时候，更是现场为毕业生的简历把脉，助他们在通往职场的道路上走得更远。
现场参会还有很多低年级学生前来了解就业市场。“参加招聘会有很大收益，通过与企业沟通的过程中了解到未来职场所需具备的能力与素质。”广东医科大学药学院刘同学说道，“就业竞争激烈，但就业形式、岗位却越来越多样化，我们要尽快提升自身的硬实力以及环境适应能力、心理素质才能在求职场上有立足之地。”
此外，活动沿用“线上+线下”的招聘模式，毕业生可以多种途径获取招聘信息、投递简历，多渠道面试。用人单位也打破了空间距离，即便不能到场参会，也能通过平台接收毕业生的简历与毕业生取得联系。进一步提升了用人单位与毕业生招聘应聘效率，拓宽了就业通道。
据悉，近年来，学校高度重视毕业生就业工作，落实毕业生就业工作“一把手”工程，坚持多措并举，持续完善就业工作体系，通过“访企拓岗”、职业生涯规划指导、就业精准帮扶、提高毕业生职业竞争力等，充分调动各方力量、整合多种资源，全力促进毕业生更高质量充分就业。
文 | 记者 孙唯 通讯员 王丽君图 | 学校提供
