花都暖“新”：凝聚新兴力量，创新基层治理

岁末年初，当寒意渐浓，花都区却洋溢着一股别样的温暖。羊城晚报全媒体记者从花都区获悉，花都区委社会工作部近日积极开展针对新兴领域新就业群体的慰问关怀活动，在这座城市的基层治理画卷上，绘就了一抹充满温情与创新的色彩。

2024年12月20日，新华街热心志愿者为外卖骑手送暖“新”饺子

2024年12月24日，新雅街党工委联合企业党组织为275名快递员送慰问品

在花都的大街小巷，外卖骑手和快递员等新兴就业群体如同忙碌的蜜蜂，为城市的正常运转和经济发展默默奉献。他们的工作状态，是花都区重视这一群体的重要原因。无论是烈日当空还是寒风凛冽，他们都坚守岗位，以最快的速度将美食或包裹送到目的地。花都区主动与他们建立联系，提供全方位服务并保障合法权益，这一举措从根本上体现了对这些劳动者的尊重。

这些慰问关怀活动带来的影响是多方面的。一方面，从社会整体氛围来看，在新雅街慰问快递员的活动中体现得淋漓尽致。一个社会对快递员这样的基层劳动者的尊重，是对整个劳动价值的尊重。当社会风尚倡导尊重每一份职业时，人们的凝聚力就会无形中增强。这种尊重不是停留在口号上，而是通过实际的慰问关怀传递给每一位劳动者，使得他们内心充满温暖，感受到自己工作的重要性。

2025年1月3日，区“小个专”行业党委与外卖骑手签订食品安全义务监督员协议

另一方面，从基层治理的角度出发，成效更是显著。外卖骑手身份的转变堪称典型。他们从单纯的“流动服务员”摇身一变成为食品安全监督员，这是花都区创新基层治理模式的生动体现。在接受关爱的同时，他们积极回馈社会，在食品安全监管方面发挥重要作用。这种角色的转换，就像在基层治理的大拼图中填补了一块重要的碎片，使整个治理体系更加完善。

2024年12月30日新华街建设路党群服务中心等分别与站点签署服务共建协议

据悉，花都区构建的“暖新暖心”新机制成果斐然。“1+6+N”体系建设、“积分兑换”机制、圆梦“微心愿”等10项行动有序开展，各级党组织积极响应并推进落实。通过线上线下相结合的方式，精准地捕捉到新就业群体的需求。截至2024年年底的数据显示，圆梦“微心愿”达2500余个，近百场慰问活动覆盖了超2700人。这些数字背后，是花都区对新就业群体力量凝聚的有力证明。