深圳房价重启疯涨模式 9月单日成交均价近八万

深圳房价重启疯涨模式 9月单日成交均价近八万
2016年09月18日 07:03 5分钟看天下

深圳房价重启疯涨模式 9月单日成交均价近八万

根据深圳房地产信息网监测,9月12日-9月16日,深圳新房成交均价达到67120元/平方米,环比上周54284元/平方米上涨23.6%,同比去年9月更是大幅上涨近八成。本周成交均价最高的是9月14日,当天均价高达77231元/平方米,共成交31套。

据深圳市规划国土委数据显示,9月份首周(8.29-9.04)新房成交均价曾达到70025元/平方米,环比上升54.5%,周均价今年以来也第二次突破7万大关。(第一财经)

点评:业内人士预计,第四季度至明年上半年仍将引来一波小行情,明年下半年很可能风险聚集,去杠杆与保增长的矛盾更加突出。深圳房价又在继续上涨,其主要原因是部分地区高价房增加,拉高均价,导致涨幅偏大。

网络直播遭严管波及斗鱼花椒等陷盈利无期与洗牌困局

伴随国家广电总局的一纸严令,全民直播、人人都能成“网红”的时代即将一去不返。9月9日,国家新闻出版广电总局下发《关于加强网络视听节目直播服务管理有关问题的通知》,再次重申:网络视听节目直播机构必须依法获得《信息网络传播视听节目许可证》开展直播服务,这等于再次强调相关直播平台必须“持证上岗”。

据记者查阅发现,包括斗鱼、花椒、熊猫TV等多个知名直播平台在内,都没有公示《信息网络传播视听节目许可证》的相关信息。而据直播业内人士向记者透露,在此轮“严管令”下发之前,监管层面曾先后约谈几家大型直播平台,为决策收集素材。可以预见的是,年底之前,监管层将进一步加强监管力度,整个直播行业将进一步迎来洗牌期。

紧随国家广电总局收紧对直播的监管,北京市网信办日前也责令属地所辖的映客、花椒、一直播、小米直播、六间房、快手、在直播等直播网站进行全面整改。(中国经营报)

点评:直播的“野蛮生长”时代终结,此轮被称为史上最严的监管令,除了特别强调相关直播平台必须“持证上岗”之外,值得注意的是突出了对直播平台PGC(专业内容生产)内容的监管。这也是此前一些新闻的回应及监管态度。

记者实地调查:中秋节后卖剩的月饼去哪儿了?

多家超市的员工告诉记者,中秋节前会根据往年的情况来确定具体订购月饼的数量。一般大部分月饼都能销售完毕,倘若月饼没有卖出去,超市就会依据此前与月饼生产厂家所订的协议,将月饼退回给厂家处理。

一些市民担心,没卖完的月饼被商家回收,制成“陈馅糕点”“陈馅月饼”出售。

据行业人士透露,大部分厂家都会选择在保质期内打折销售或发给职工当福利,也有些厂家会卖给小店零售,也就是市民们在街头小店看到的散卖月饼。此外,还有一些厂家会将未过保质期的月饼回炉做糕点,在一定程度上减少损失。南昌市新建区一个乡镇的超市负责人表示,他们会将月饼弄碎,论斤卖给周围的农民,供他们喂猪、养鱼。(每经网)

点评:现在的工厂一般采取订单生产,很少有企业存货,大批量生产。在利润率越来越低的今天,存货,很容易造成企业亏损,尤其是这种季节性的产品。同时也不是大众所说的及新闻报道的回收再次使用。虽然不能说没有,但是很少。

中国国内成品油价格有望迎来年内第四次下调

国际原油市场的复苏之路并不平坦。经过8月中下旬的快速攀升,进入9月,国际油价不断向下调整。受此影响,在“二连涨”之后,9月18日24时,我国成品油调价时间窗口再次开启,国内油价有望迎来年内第四次下调。

8月中旬,布伦特原油期货价格曾一度重返每桶50美元,纽约原油期货价格也升至每桶48美元上方。而9月1日这两大全球基准油价分别跌至每桶45.45美元和每桶43.16美元。虽然后期有小幅震荡回升,但国际油价已无力挑战前期的高点。(新华社)

点评:在专家看来,国际原油市场的复苏并不像先前料想的那么顺利,尤其是供应过剩的压力依然不容小觑。今年上半年加拿大等产油国遭遇黑天鹅事件导致供应削减,这些因素帮助国际油价在1月到6月之间翻了一番。现如今,这些产油国形势大多已扭转,全球石油市场供应过剩的压力卷土重来。今年二季度,国内外主流观点普遍预期全球石油市场有望在下半年实现供需再平衡。如今看来,此前的料想似乎过于乐观。国内油价随国际变化,已经成为常态,大家关注度逐渐降低。

北京市人社局明确:年假可以“跨年”休

中秋节期间,你是否还在岗上班?你的单位是否按要求支付了你300%的工资报酬?昨日,记者从北京市人社局获悉,该局在今年中秋节前夕向社会公布了2015年劳动争议十大典型案例,涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、休假工资、医疗期等常见的劳动争议。其中,北京一职工未休带薪年假,申请劳动仲裁后,用人单位被裁决额外支付两倍工资作为补偿。

据北京市人社局相关负责人介绍,截至8月底,今年全市劳动人事争议仲裁机构已受理劳动人事争议案件5.6万件,同比增长19.7%。该负责人介绍,发布十大案例旨在进一步宣传人力社保政策,让劳动者和用人单位更易理解学习,提高维权意识。

此外,对于“带薪年假只能当年休”的说法,市人社局也明确表示,这是误读。市劳动争议仲裁委员会仲裁员代爱民介绍,按照法律规定,带薪年假可跨一个年度安排,也就是“今年不休,可以明年休。(新京报)

点评:今年,是北京市第二次集中发布十大劳动争议典型案例,其中就包括涉及劳动者休假权利的案例。这些不断发生的案例,和十九世纪欧洲工人运动有些类似,只是更文明一些,同时也是职工维权意识的增强,不再逆来顺受了,开始有勇气维护自身合法权益。这些才是社会进步的根源等。

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