从今年1月份起就隐约感受到内部寒气了，到四五月份做23届规划的时候，我一直挂在嘴边的一句话就是，23届的校招生可怎么办啊，各家大厂开秋招的时间一拖再拖，开了秋招的需求也大砍，而且有多少是真有需求，有多少是走个形式呢，23届形式是真的严峻，是我从业以来见过最难的一年。20年那会也说校招生就业难，但就我看到的来看，这一波对校招生的影响，远远大于20年。更可怕的是，这一波寒气看不到头，不知道多久会恢复。
泡沫还没破呢吧，至少我认为现在房价还是高位的。我理解是美元周期+互联网退市风险+防疫多个因素影响，全世界都是烂掉的趋势，现在都趋于谨慎对未来没有信心导致了消费萎缩。房价的泡沫没破，是国家一直帮忙托底的。不然，早就破了。你看这两年大的房地产商都是各种危机。恒大就不说，万科，碧桂园都不行。所以，能进国企，央企就进吧。钱来得没那么快。至少，先能自己养活自己啊。
信心是很重要的，现在就是对未来没有信心导致停滞不前。不过也不都是国内这样，整个世界也缺少增长点，很久没有新的赛道出现了，只能炒些元宇宙这些概念，增长停滞 整个世界的趋势如此也没什么办法。
其实现在一大帮人争着抢着去给资本家送血，以为能去大厂就是人上人。实际上但凡待的时间超过半年，都知道互联网的每一天都像是在高考，每天的周报就是每天的作业，每个月的月报就是一次模拟考，每次打绩效就是一次高考。每次考试不好，就等着被pua，等着毕业吧。如果有人觉得撑不下去了，或者和领导有矛盾，或是做错了什么事，领导总会有各种办法恶心你，逼着你拿不到钱自己走人。
这个时候，你的同事不会同情你，他们只会冷冷地抛下一句话：还不是因为你不努力，还不是因为你太菜。如果你搞技术写代码时没有愉悦感，自驱力不够，或者自控力不够强，目标感不强，很容易感觉自己一直在被各种考核，ddl所push，这种push的感觉很痛苦的，只有经历过的人才知道多难受，才知道是否适合自己。
一位北航22届的朋友，用去年一摸一样的简历（只改了毕业时间、名字、联系方式这些基本信息），在投一次去年拿到offer的公司，发现结果大不一样。
去年他拿到了网易、快手、美团、百度、蔚来、B站的offer，而今年百度通过简历筛选，蔚来还在评估，快手和网易简历直接挂，阿里直接简历挂（去年是挂在hr面）
从结果可以看出今年秋招确实是hard模式，不可同日而语！
原因就是大环境不好，企业缩招，大厂裁员。
还有一点，在2020年疫情时，扩招了很多研究生，而今年就是他们要秋招的时候，不用想就知道竞争有多么激烈，僧多粥少。
相比于其他绝大多数行业来说，大厂还是很好的。但是我反对的是很多人完全没有实习过，也没有很浓厚的兴趣，也不是科班出身，就想着靠刷几个月八股入职大厂。这种人往往很难适应互联网的节奏，不到两三年就做不下去了。对于这些人还是建议靠应届生身份找份稳定的工作，别看别人冲大厂你也冲大厂，别总想着刚毕业多的几万起薪。
