网传银行大幅降薪?银行真的要降薪了?金饭碗为啥都褪色了?

网传银行大幅降薪?银行真的要降薪了?金饭碗为啥都褪色了?
2020年08月06日 19:20 江瀚视野

8月6日开始,一则关于银行大幅度降薪的传闻在社交媒体流传。跟据21世纪经济报道的消息,8月6日,21世纪经济报道记者获悉,中信集团7月发文要求,达成费用成本“双控”、质量效率“双升”,实现 2020 年度开源增效 50 亿元、节流降本100亿元目标。实施主体覆盖集团、股份、有限三层总部与各一级子公司,由各一级子公司向下属各级子公司层层传导分解管控目标。

此外,中信集团要求,原则上管理费用总额(不含人工成本、折旧及摊销)同比下降10%以上。各子公司应结合上半年管理费用支出情况,充分考虑疫情影响,主动加大压降比例,特别是压降会议费、差旅费、出国费、业务招待费、办公费、业务宣传费、车辆费、租赁费、营销费等行政管理费用支出,提出合理的压降目标。

中信之外,一家华南大型央企人士表示,该企业去年就已大幅降低员工总体薪酬。以往工资总额往年都有5%-10%的上浮空间,今年是零增速,如果完不成增长目标,可能还要降低。一位四大行分行人士表示,该行今年薪酬总额有所降低,降幅具体比例不清楚。以前一般一季度因为考核方案没下来会卡的比较紧,二、三季度会松一点,但半年已过,二三季度没有补充一季度预留的额度。

说实在银行降薪是完全意料之中的事情,并不让人意外,其中原因我们可以分几方面进行分析:

首先,银行业的工资到底是怎么确定的?我们要明白任何一个企业的工资并不是一成不变的,是由其业绩发展的好坏进行确定的,由于中国银行业前些年日子过得太好了,结果直接导致很多人都觉得银行是金饭碗,这是因为正好大家碰到顺周期银行最赚钱的时期,自然会觉得银行业的工资只能上涨基本上不会下跌,但是实际上并不是这回事。我们对于中国的商业银行进行一下区分,中国的商业银行一般可以分为几类:国有大行、股份制商业银行、城商行、农商行、民营银行等等。一般情况下工农中建交等国有大行有一个标准,这就是2019年10月,财政部印发《国有金融企业工资决定机制改革实施办法》(财金〔2019〕121号),根据文件要求,金融企业响应国家宏观政策不到位,服务微观经济、实体经济情况效果不明显,或者经济效益下降的,当年工资总额原则上应当下降。而即使不是国有金融机构,其主要的工资总额也是由其董事会或者其出资人来进行审定,确定工资大盘子之后进行分配。所以,明白了这一点之后我们才能进行进一步的分析。

其次,为啥说今年商业银行的工资有可能下降。根据前文的论述我们可以知道,部分商业银行的确提出了过苦日子的说法,这实际上还是和商业银行今年的经营情况挂钩的,之前各大商业银行基本上都是以息差收入为其主要的收入来源,在这样的情况下,在很多经济条件向好的时期,商业银行的收入水平可谓是居高不下,当时某家股份制商业银行的行长甚至表示说“赚钱太多有些不好意思说了”,但是这种以息差为核心的商业银行盈利模式严重依赖于其本身的存款成本和贷款业务情况,而今年由于股市相对较好、利率水平又相对较低,相比于其他时候吸纳存款可谓是相对困难,这对于银行业来说为了吸纳存款必然会用货币基金、大额存单等高利率产品来吸纳存款,这将必然带动银行存款成本的上升。再加上今年本身一些中小企业相对经营困难,就导致很有可能带动银行业的贷款不良率提升,中国人民银行研究局课题组于5月24日称,银行后期不良贷款处置和资本消耗压力明显加大,银行利润增速可能下滑,不排除年内出现零增长或负增长的可能。在这样的大背景下银行的收入如果出现比较明显的下降的话,那么其员工的收入也必然会有比较明显的下降,这两者将会是相辅相成的关系。

第三,到底哪些人受到降薪最明显呢?要知道银行降薪也不是所有银行的所有人都一刀切,一定会有一定的变化,即使是为了降薪的话,一般情况下国有大行员工本身的收入水平就比较低,所以受到的降薪影响并不会太大,但是像部分股份制商业银行、城商行、农商行等收入水平本身就较高的银行来说的话,降薪的影响将会是比较显著的。企业经营不好收入下降引发降薪是非常正常的现象,没必要过度解读,但是对于我们来说也的确需要好好对待。

财经自媒体联盟更多自媒体作者

新浪首页 语音播报 相关新闻 返回顶部