口述：冯唐 战略专家、知名作家
编 辑：三三
供 稿：蜻蜓FM《冯唐成事心法》
来 源：正和岛（ID：zhenghedao）
管理是一生的日常，成事是一生的修行，我是冯唐。
今天讲一个跟性别有关的话题——如何看待女性成事？
在现实生活中，女性受自身基因、家庭、情感、孩子的各种羁绊，一定程度上承担的责任要比男性更多。那么，女性成事应该注意什么问题？又该如何进行规划？
我不是女性，也无法替各位女性朋友切身实地地去感受，所以只能试着用我的同理心跟大家聊聊我对这些问题的看法。
女性比男性更难成事
我认为，女性在成事这件事上总体比男性更难。
第一， 生理的弱势
我曾经写过一本长篇小说《不二》，讲的就是激素对人的行为、语言产生的巨大影响，只是我们在很大程度上回避它。
其实，女性受激素的影响也相当大，比如躲不开的每月身体问题，以及怀孕、生子、抚养等，特别是更年期前后因为激素的变化，产生巨大的生理和心理变化等，都会对女性造成效率、效能的减弱，导致女性在一些关键时刻爆发力可能相对差一些。
不管怎么讲，激素、基因等方面是女性客观存在的天然弱势。
第二， 家庭的羁绊
可能是一些社会偏见，也可能是长久以来中国大众已经形成的看法：家，是以女性管理为主。
所以，女性会被家庭管理分散很多精力。
第三， 社会的偏见
对于女性，很多人（不只是男性，包括很多女性）会带着有色眼镜去评判。
特别是对一些成功女性，往往会想女性成功背后，有哪几个男的在作妖，但却很少会想男性成功的背后，有哪些女性的因素。
以上三点，是女性要比男性更难成事的原因。
女性成事的概率大于男性
虽然多数人觉得，女性成事要比男性更难，但如果细看，其实也不一定。
我认为，女性总体是比男性高一等的物种，总体成事的概率要大于男性。
第一， 感性是一种优势。
很多男的，整天算来算去，很可能最后还没有女性最开始的直觉指向的战略方向准确。
第二，相较于一些莫名其妙贪大的男性，女性的目标相对更实际、具体，能够避免掉进一个接一个的坑，逐步地从胜利走向胜利，积小步以达千里。
第三，女性易扯脱，不恋战，包容性更强。
对于这一点，大家可能有不同的理解，我是这么认为的，女性每个月的月经使得他们不得不有一天、两天、三天，甚至一周非常难受，从而不得不停下来休息。这种被迫的休息，实际上是一种天然的很好的从工作中扯脱出来的机会，能够反省一下自身的弱点、团队的弱点，包容这些弱点。
第四， 女性天然能示弱，容易协调好关系。
这里的“示弱”，不一定是打女性牌，而是女性天然的坦诚、包容和滋养。
男性的想法通常是“我能、我强、我能干、我跳得高、我跑得更快、我举的更重”，但女性因为自身特点，有时候通过示弱就把事情办好了。
不好意思，这个包儿我拎不动，能不能帮我拎一下？
不好意思，这个河我迈不过去，能不能多给我点时间，我走那条桥过去？
……
实际上，日常的管理工作中，这种示弱、跟别人协调好相互关系，往往比力战、快跑，更能达到战略目标。
第四，女性比男性有更多耐心，为了目标可以坚持的更长久。
第五， 世界各地常见的情况是女性平均寿命会更长。
成事，说到最后还是时间问题，做事的时间、耐久的时间、吃苦耐劳的时间是和重要的因素。
所以，综上所述，我觉得女性总体上是比男性高一等的物种。有些特点看似是弱点，在成事上反而会变成一种优势。
成事第一，性别第二
成事作为目的，成事第一，性别第二。
假设你是投资方，要把一件事情交给一个团队，你第一个要考虑的是这个事能不能成，而不是这个团对是不是一个女性团队。
而女性自己在做事情之前，先不要考虑自己的性别、先不要可怜自己，不要在过强调男女平等的同时，又过分强调女生应该受到额外的照顾和保护；不要总说我是女生，你一个大男人怎么怎么样。
一块儿干活、一块儿分担、一块儿面对，大家反而能在这种平等的工作关系中，一起进步、一起成长。
女性成事要避免掉入几个大坑
时刻保持警醒！女性在成事道路上尤其容易掉入以下几点陷阱：
1. 自恃太高
一般人的观念中，女性常常是偏弱的形象。
其实，我倒不这么认为，因为在我的成长过程中，无论是在北大、在协和，还是在麦肯锡，我看到很多女性，可能是独生女，也可能是天生性格强、上了很好的大学、进了很好的公司，觉得自己无论从天生的能量、天生的智慧、天生的情商，还是后天得到的一切，从外貌到内心，都无比强大，觉得自己就是一个女皇。
我承认，每个城堡都有一个女皇，但如果自恃过高时间特别长，通常会出现一种情况，就是慢慢的你周围只剩下比你差的人。你会被自己的自恃过高限制住，你周围的人无一例外都愿意夸你，但他们都比你差。
2. 情绪化
情绪化可能跟女生的激素、基因相关，产生的表象就是自己爽是第一，而不是成事第一。
有时候，谈事情的时候，你发现对面坐的可能不是一个女性，而是一团情绪。她在讲得时候，往往会先讲一堆跟这件事情无关的东西，在讲这个事情如何做、如何判断，也是带着一团重重的情绪去说的。
大家花了这么多的时间共同做事，最大的共同目标就是把事情做成，而不是舒缓你的情绪，哄着你、拍着你、惯着你。
对于特别情绪化的人，我想说不要成为一团情绪，而是成为一个成事的机器。当然，并不是说成事的机器就是好的，而是相比情绪化，你要变得硬一点、变得更机械一点，因为情绪最后产生不了任何东西。
3. 太封闭
什么是太封闭？
只认人，不认事。把自己最喜欢、最感兴趣、最信任的人当成第一位，而不是把成事放到第一位。
如果是这个人的事，一切都好办，如果不是这个人的事，什么事都不好办，不能换个角度看问题，不能理解他人和他事。
不管是自恃太高、太情绪化，还是太封闭，都会对女性在成事过程中造成伤害。
结语
我经常看到一些听友给我留言，如何进修自己？对女性成事有什么看法？
简单来说，就三点：
第一， 女性要有信心，女性在成事上比男性具有更高的优势；
第二， 女性先不要把自己当成女生，先把自己当成一个成事的修行者；
第三， 一定要避开一些特别常见的在成事过程中给女性挖的坑，比如自恃太高、太情绪化、太封闭。
排版| 张溪冉
审校 | 叶开甫轮值主编 | 叶正新
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