企业的成功离不开人才，尤其是充满奋斗精神的人才。
在华为，有这样一批充满奋斗精神的年轻人群体，他们拥有高度统一的价值理念和朴实的责任感，在平凡的岗位上，默默付出，取得一个又一个优秀的成绩。
此文是华为公司国际咨询委员会顾问田涛老师先前在贵州大学做的一场讲座分享，讲述了华为年轻员工的奋斗故事。
作 者：田涛 著名管理学家、华为高级顾问
来 源：华营管理私塾（ID：qqshenwang）
小人物创造大历史，
成就来自群体奋斗
《枪林弹雨中成长》讲的是华为人远征世界170多个国家的故事，我今天重点讲的是华为泛90后员工的故事。什么叫做泛90后？学界有一个不太准确的定义，就是85年之后出生的人。
80后、90后经常说这两句话——我的人生我做主，我的世界我做主。但是做主的背后是什么呢，是自我承担和社会承担，为自己为他人承担责任，是成年人最核心的标准。
当然，跨出校园，同时仍处于青春期，这是一个风雷激荡的人生时期。充满迷茫与哀愁、征服与反叛、焦虑与躁动，当然还有愤世嫉俗、还有意气风发，但这一切，都是在渴求一个宣泄的出口，让瀑布般咆哮奔腾的激情尽情地去激扬。
而事实上，你需要的是一个平台。平台非常重要，我今天介绍的是这样一个平台，叫做华为。
华为创立于1987年，创始人任正非是贵州镇宁县一个小学校长的孩子。30年前华为创业的时候只有3个人，21000块人民币起家。
30年之后，华为在全球170多个国家形成了它的世界级的商业版图，它是世界500强，2017年排名129位，销售额是5200亿人民币。华为有来自165个国家的不同国籍不同种族的18万知识劳动者，其中有5万多位泛90后员工。
那么华为的这种成功，背后是什么样的一种现象呢？
小人物创造大历史。来自贵州山沟里的小人物任正非，就读于重庆建筑工程学院，走出了贵州的大山，到了另一片大山，开阔了眼界。
但是这个眼界不足以让任正非形成今天世界级的成就，当年任正非的梦想是什么呢？每天有馒头吃。伟大不是一开始就伟大的，伟大是在实践中行动上日益培育的。
任正非从国营企业离开以后，无路可走，创立了华为技术有限公司。从此之后，一个贵州山沟里走出来的小人物聚集了一大批的小人物，今天有18万的小人物，小人物创造了惊天动地的全球通讯行业的大历史。
华为泛90后的故事：
奋斗背后是希望和快乐
今天我的重点不是讲任正非，不是讲华为的历史，我想讲一讲华为青春的一角。我之前在非洲、在中东访谈过很多华为员工，我听他们讲自我奋斗的故事，枪林弹雨中的故事，讲在极端艰难环境下的故事的时候，常常在震撼之余泪流满面，但讲述中他们眼睛中所呈现出的那种单纯、那种热情、那种激情也同时让我激动。
此前我在全国政协讲座的时候也讲到一点，我在中国久违那样的眼光。一群独生子女，有70后、80后、85后、90后，每个人的眼神都是阳光的、向上的、灿烂的、充满热情的。所以苦难的背后，奋斗的背后，是希望、是光明、是快乐。
我在南非访谈了30多个华为的中基层的主管和员工，我问他们，“你们在非洲的最深的共同体会是什么？” 大家都不约而同地说是疟疾：“我们大多数得过疟疾，有人一个月得过4次”。所以，屠奶奶是在非洲的华为人最敬仰的一位老太太，她发明了青蒿素。
非洲的马拉维湖，很美丽，但一到潮湿的天气，湖面上就会呈现出巨大的龙卷风，那是由几十亿只蚊子所构成的龙卷风。有一位员工很夸张地对我说：“每次我回到宿舍，门一打开，我就感觉到有压力，蚊子扑过来的压力。”
甘颖昆，90后，22岁加盟到华为，在华为实习了5个月，主动要求去非洲，到非洲第一站是喀麦隆。
这个被称作阿甘的年轻人，3个月后被调到中非共和国办事处做代表。中非正处于战乱之中，公司在首都的中心租了一栋最安全的办公场所，吃住在一起。即使如此，有一天子弹仍然从窗户打了进来，玻璃都碎了。晚上睡觉时不能睡到床上，要把床垫放在地上，防止流弹飞进来。
各位，甘颖昆当年只有22岁！
我们再讲一个浪漫的故事，Linda，一个准80后。她高中时候最迷恋的是三毛，和三毛笔下的撒哈拉大沙漠，还有一个很帅的大胡子男人荷西。
因此Linda考大学的时候毫不犹豫地选了学法语，目的就是和三毛一样到非洲做一次激情洋溢的流浪。毕业之后加入华为公司，有人出钱要她到非洲去流浪，正中下怀。
她学法语，有同事得疟疾，她陪同事去医院，做翻译。当地的医院医疗器械差，针管特别粗，还有一个就是护士水平不高。在枪林弹雨中坚持的男子汉，打针的时候经常鬼哭狼嚎。没想到有一天她也得了疟疾，到医院去打针。
两天之后，她不想打了，但同事们坚持让她打。有一位同事说：“我会打，我来给你打。”她就半信半疑的让同事来给她打，结果还真不疼。大家表扬这位同事，这哥们儿说：“那是。以前在老家，我们家的猪仔都是我给打疫苗的……”
Linda在非洲待了整整8年，走了35个国家。有一天她在香港的机场，看到外面灿烂的晚霞，她对那个机场太熟悉了，一下子忍不住内心的兴奋，就把个人签名改为走遍世界无人去过的角落。
面包与诗，鲜花与使命
什么样的力量支撑着那些年轻的华为人，那些年轻的男孩和女孩们，去接受如此的风雨、如此的挑战、如此的不容易？我想，无非——面包与诗，鲜花与使命。
李安是我最欣赏的导演，他的每一部电影都在演绎着人性的挣扎与抗争，他说过这么一句话：“每个人的心中都卧虎藏龙，这头卧虎是我们的欲望，也是我们的恐惧。”
在华为非洲地区、中东地区这些战乱、蛮荒落后的市场奋斗的，大多数是年轻人。我问他们：为什么你们从学校一毕业在公司培训了3个月，就要求到非洲来？
有个小伙子说我给你讲内心话，我起初的想法很简单，非洲的待遇高，3年赚够100万与华为拜拜，去美国留学。你看，这是最真实的、人性最基础的欲望，改变自己的经济命运，正如我们前面讲的5个里程碑的第3个，经济上的独立自主。
我说你现在是第5年为什么还没走？他说第二年我被提拔了。成长的欲望，或者说权力的欲望已经覆盖了物质的追求。什么叫做大学，大学首先是激发雄心的所在，一个缔造人的雄心、缔造人追求野心和梦想的地方。
几天前，我在华为的杭州研究所，和一个1987年的年轻人叫徐聪，有过一次访谈。这个小伙子，浙江大学毕业的。富家子弟，每天上下班开着路虎，早上8点左右到办公室，晚上10点离开。
这个小伙子管了大概几十个人，都是90后。而这些90后呢，多数人都买了房子，有些人还有车。这些90后孩子如此的奋斗，与华为的80后、70后、60后没什么区别，一样的奋斗、一样的努力！为什么呢？我问徐聪，他的回答很朴实：责任，一种责任感。
华为一个小国的业务代表，当年27岁。他给我讲：“田老师，我经常在非洲尘土飞扬的马路上看到一个景象，让我的内心很澎湃很激动。那些常年都吃不饱饭的非洲同胞，他们在马路上拿着手机在打电话。
我内心就产生了一种强大的自豪感，这个国家的通信网络是我和我的十几个弟兄牵头建设的，这是我们中国人建设的。”责任感和一种强大的使命感，驱使这些年轻人坚守在蛮荒的、贫穷的、战乱的市场。
蓬生麻中，不扶而直
蓬生麻中，不扶而直，这是我们战国时期的伟大哲学家荀子在《劝学》中的一句名言。
一代又一代的华为人，40后的任正非到90后的这些员工，他们的国籍不同，种族不同，年龄不同，长相不同，性格不同，当然也有性别不同，18万千姿百态的华为人，为什么大多数人都能够英勇地去奋斗，努力地去创造？在静悄悄的无声战场——研发实验室，在战火纷飞的中东，在蚊子肆虐随时可能患疟疾的地方......
相当重要的一点就是，任何事物的背后，都有一种价值观的力量，都有一种无形的精神的力量。
华为的核心价值观，就是以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，还有长期坚持自我批判。
一个社会，一个企业，要形成“英雄遍地下夕烟”这样一种氛围，让成千上万的人成为英雄，成为勇敢的奉献者，这个组织的价值评价的标准，一定得是简单的、一元的、清晰的，这个简单一元清晰的价值观是什么呢？谁为了组织的目标，谁为了客户、为组织做出直接的、间接的、重大的、微小的贡献，他们就理应得到跟他的贡献相称的财富、相称的晋升。
当然，这个组织还必须不断地倡导理想主义精神，这个理想主义精神说到底，就是行业的使命感、国家使命感和人类使命感。
我对华为的观感是，30年来，一边吹牛一边战斗，每个阶段都有一个宏大的愿景，但是每一个阶段都预期实现且超过了它的愿景。今天的华为可不但是三分天下华为有其一了，而是在通讯领域当之无愧的全球领导者。
任正非给一位年轻人在一页纸上写的寄语是：视野，意志，品格。一个年轻人，当他选择了拥抱时代，拥抱社会的时候，如果他拥有这样3个良好的个人禀赋，在面对世界的时候，我想他的所谓哀愁、所谓迷茫，所谓困惑也同样会有，但总的人生基调则更多的是阳光与奋进。
所谓视野就是要心怀天下、心怀世界。在座的年轻人都正在上大学，你们有改变世界、改变人类命运的雄心，征服世界的野心。这种强大的信念从何获得呢？“读万卷书，行万里路”。
有时我开玩笑说，现在的任正非心理年龄，大概和90后差不多，甚至比90后还90后，什么《奋斗》、《欢乐颂》这样的电视剧，他全都看过。
学习，学习，学习！读书甚多，什么样的书都读，就是不读管理的书，没读过管理的书。
任正非读书很快，有次我和他坐飞机，他看400页的书，坐5、6个小时那本书就看完了。但有一个坏习惯，看一页撕一页，看一页撕一页，我看着就有一点心疼，但是你会发现，要点他全都记住了。
这就是读万卷书，行万里路，他可以说走遍了世界的山山水水。这个世界上最落后的地区、最落后的国家，他都去过。
第二是意志，严格意义上，一个人的意志坚定与否，决定了他大半的命运。自我战胜，自我挑战，让你们的神经要变得粗糙起来，过于纤细的神经，会让你一生长期处于一种表面安逸但内心焦虑的状态。构建自己强大的意志力，遭遇生命中一个个挑战的时候，我们的选择应该是迎难而上，而不是回避。
品格在我们的人生中当然也是至关重要的。任正非如何能把全球18万的中高级知识分子驱动起来，30年造就了如此气势磅礴的一页信息技术的历史，相当重要的一点是，任正非的个人品格在塑造华为的组织品格上起到了巨大的示范效应。
华为一位高管说，我对任总最高的评价就4个字，言行一致。这就是品格。一个卓越的领导者，一个企图实现梦想、达成自我雄心的人，一定得是一个奉献者、言行一致者。
让我们趁青春年华，去努力奋斗
青年朋友们，趁青春年华，去奋斗吧！
但奋斗总得有个目的，无头苍蝇般的奋斗，是没有意义的，奋斗要创造价值。
中国的未来在青年，中国的未来在90后、在00后、在你们在座的各位。我从不相信所谓这一代是垮掉的一代、那一代是垮掉的一代。
我是1957年的，在我们那个年代的时候，上一代就说我们是无望的一代。后来又有人说60后、70后是垮掉的一代。有一本曾经流行一时的书，讲美国的60后是颓废的一代。但正是颓废的一代，后来把飞船送上了太空。
每一代的年轻人，表面上与上一代有许多不同，但在人性的本质上，其实并无不同，这个共同点就是，任何生命的个体、群体都是有欲望的，对财富、权力和成就感的欲望，这既是改变个人命运、人类命运的创造的冲动、成长的冲动，也是联结一代代人类精神的本能的力量。
企业发展离不开青年人才，且最缺的就是奋斗者姿态的年轻人。
“华为的成功，很大意义上是人力资源的成功。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿……企业真正具有巨大潜在价值的、能够创造价值的资源是人力资源。”——任正非
