大庆移动始终将廉洁文化建设摆在突出位置，以“靶向破题、系统施治”为思路，通过“思想固本、规范严管、文化赋能”三维发力，构建“教育育心、整治育责、赋能育人”的特色廉洁建设体系，为公司高质量发展筑牢坚实的纪律保障。
思想引领铸根基 警示教育入人心
思想是廉洁从业的“总开关”，大庆移动坚持“预防为先、教育先行”，分层分类开展精准化廉洁教育，让廉洁意识深植思想深处。立足大庆红色沃土，公司聚焦“关键少数”与青年群体，组织参观“铁人第一口油井”，挖掘传承大会战时期“公家的东西一分也不能沾”的廉洁基因；在中央八项规定精神学习教育中，组织经理人员、团员代表走进铁人王进喜纪念馆，党员们在党旗下重温入党誓词，将“艰苦奋斗、拒绝特殊化”的铁人精神融入为民服务承诺，推动廉洁成为职业自觉。
针对非法集资、电信诈骗等行业渗透风险，公司以“案例+法条”模式开展精准警示。组织154名四级机构负责人、关键岗位人员参与“预防职务犯罪”普法教育，为694名各级员工举办《远离非法集资 拒绝高利诱惑》专题讲座，用身边事教育身边人。邀请外培专家聚焦吸毒、酒驾醉驾、违规泄露用户信息等高频风险领域，逐条解读条例法规，230余名干部员工通过学习明确职业“禁区”，筑牢“不敢腐”的心理底线。
制度保障严规范 合规整治明责任
责任落实是廉洁建设的“筑基石”，大庆移动秉持“教育与惩戒并重”，针对通信行业业务链条长、管理环节多的特点，以“零容忍”态度压实全流程廉洁责任。重点紧盯“关键少数”，近两年组织229人次关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，常态化督办“一把手”和班子成员主体责任落实；对内部巡察问题较多、信访集中、有问责记录的相关负责人开展专项约谈，及时纠偏整改，确保责任扛在肩上。
围绕市场、政企、网络三大重点领域开展集中治理，推动合规建设走深走实。市场领域开展“清廉自守 担当作为”活动，276人参与廉洁答题，与8家合作伙伴签订廉洁倡议书，同步更新风险防控手册；政企领域组织4次警示教育，128名员工及110家合作方签署238份承诺书，征集廉洁作品8件；网络领域实现市县运维人员22门廉洁风险防控课程全覆盖学习，以制度刚性构建“不能腐”的坚固防线。
文化润心强赋能 家风引领树新风
廉洁育人需久久为功，大庆移动跳出“单向说教”模式，打造“沉浸式+互动式”廉洁场景，让廉洁文化从“纸上”走向“身边”。深化家风助廉建设，开展“廉洁齐家 树家风”亲子绘画手抄报征集活动，收到28幅参赛作品，精选10幅制作展示墙并剪辑视频分享；组织员工家属签订电子廉洁家书，倡导“尊老爱幼、勤俭持家、遵纪守法”传统美德，构建“企业+家庭”双向监督防线。
创新廉洁传播载体，让清风正气润物无声。公司党委将《中国共产党廉洁自律准则》印制成“廉洁自律提示卡”，为党员配备廉洁主题鼠标垫，实现“随身佩带、随时提醒”；员工自编自导自演《非法吸收公众存款》情景剧、《非法集资》宣传片，在楼宇循环播放；制作廉洁书画作品视频集，通过广告机、工作群广泛传播；开展“诗词歌赋话清廉”活动，组织员工录制“朗诵+解读+警醒”系列视频，让廉洁感悟与岗位实践深度融合，营造“人人讲廉洁、处处有清风”的文化氛围，培育“不想腐”的时代新风。
廉洁文化建设非一日之功，需常抓不懈。大庆移动通过“教育育心、整治育责、赋能育人”三位一体建设，既筑牢了纪律防线，又凝聚了发展合力。未来，公司将持续创新廉洁文化建设形式，丰富内容载体，让廉洁清风成为企业高质量发展的“助推器”，为通信行业廉洁建设提供实践样本。
