证券日报网讯 6月5日，上海莱士在互动平台回答投资者提问时表示，公司高管从业阅历深厚，深耕血制品领域多年，丰富的行业经验能够有效把控经营与风控，年龄不影响履职能力。公司高管薪酬严格与业绩挂钩、动态调整，2025年高管薪酬总额同比降幅超40%；叠加高管参与第二期员工持股且以高管身份参与计划的高管还承诺放弃2026-2028年部分薪酬，利益与公司深度绑定。同时公司持续优化人才梯队建设，不断引进年轻化管理人才，赋能企业长效发展。
（编辑 姚尧）
证券日报网讯 6月5日，上海莱士在互动平台回答投资者提问时表示，公司高管从业阅历深厚，深耕血制品领域多年，丰富的行业经验能够有效把控经营与风控，年龄不影响履职能力。公司高管薪酬严格与业绩挂钩、动态调整，2025年高管薪酬总额同比降幅超40%；叠加高管参与第二期员工持股且以高管身份参与计划的高管还承诺放弃2026-2028年部分薪酬，利益与公司深度绑定。同时公司持续优化人才梯队建设，不断引进年轻化管理人才，赋能企业长效发展。
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