乡村振兴，关键在干，关键在人。近年来，哈尔滨市阿城区杨树街道坚持在建强“头雁”“归雁”“家雁”三类人才队伍上扬优势、补短板，不断织密乡村人才网络，打造“三雁齐飞”的“雁阵效应”，为全面推进乡村振兴注入强大的人才支撑。
强化农村主心骨作用，让“头雁”领飞。农村富不富，关键看支部;支部强不强，关键看头羊。农村是乡村振兴的主阵地，铸就一群攻坚克难、联系群众的乡村“头雁”力量十分重要。杨树街道党工委着力培育建强村级班子，注重整体优化调整，把村里事业心强、能干事、敢干事的人选拔和充实到班子中来，有效提升村两委班子的战斗力和凝聚力，让基层支部这个战斗堡垒构建得更加坚固。在“头雁”带领下，各村纷纷晒出“发展规划”“施工方案”，想尽办法发展壮大村集体经济，民主、西发两个村通过门市房租赁经营每年获得租金2万元;幸福村、西发村利用乡村振兴衔接资金购置大型农业机械出租，每年获得稳定收益5万元;2024年，杨树街道积极向上争取政策支持，以“党支部+合作社+农户”的方式，在永康村建设完成谷物深加工项目，破解本村特色农产品“杨树小米”种植率低、谷物深加工难等制约产业发展的瓶颈。该项目每年可持续为村集体增收7万元。
同时，杨树街道着力提升村级组织带头人知识文化水平，促进村“两委”班子成员整体素质提升。2022年，民权、永康、兰旗、红旗、林场等5个村的村书记主动向上申报了大专学历学习。利用拉练评比、年末村书记述职评议和各类学习教育活动为契机，激发村“两委”成员创业的内生动力，各村找准能力优势，绘就发展蓝图，让党员群众发展有希望、生活有奔头。
推动人才红利释放，让“归雁”助力。杨树街道西发村曾是全区挂号的“软弱涣散”村，如今西发村摇身一变，不仅被阿城区五星级党支部，还被评为了省级党建示范点。西发村在建设的过程中离不开在外人才的贡献，西徐家屯的徐有志，是阿城玉善缘慈善团队发起人，他非常关心家乡的发展，听说村里下雨天道路泥泞难行，于是运来几车砂石，为村里铺设砂石路，还为西徐家安装了20盏路灯。东徐家屯的乡贤吴玉国，先后出资75万元，为家乡修巷路、建村部和文化广场、安装路灯16盏。阿城区十分注重人才工作，不断释放对在外人才的友好信号，杨树街道也响应号召，更加积极地联络在外人才，增强人才储备，组织引导他们参与乡村振兴、环境政治、基础设施建设等工作，反哺家乡发展。2023年，杨树街道回引在外人才、汕头市晨司玩具有限公司总经理、汕头市黑龙江哈尔滨商会会长苍安宝，同年5月，苍安宝与阿城区人民政府签订战略合作协议，并向杨树街道捐赠了价值2万元的儿童玩具。
注重本地人才培养，让“家雁”展翅。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写，乡土人才作为农村宝贵的人才资源，是乡村振兴中不可或缺的重要力量。一是在充分发挥党员的示范引领作用。鼓励引导党员在人居环境整治提升、防火巡逻、疫情防控、增收致富等工作上亮身份、作表率。2021年以来，杨树街道多个党员获得区级防疫表彰，幸福村党支部书记杨永兴被评为阿城区抗击疫情先进个人，红旗村党支部书记罗焕德等人获得了全区防疫先进优秀共产党员称号。幸福村党员刘金柱，2018年创办金柱家庭农场，用智慧和双手打造了自己的产业，在村里开展土地托管服务，带动村民致富增收。2022年，刘金柱获得哈尔滨市第38届劳动模范荣誉称号，为全街党员和群众树立了良好榜样。二是注重培养年轻干部，搞好“传帮带”。近两年，杨树街道新招录的公务员、挂职年轻干部和到村任职大学生等二十余人，为全街的乡村振兴工作注入了难得的年轻力量，杨树街道利用导师“传帮带”机制，即街道班子副职领导、中层干部、优秀村党组织书记三级帮带，由村书记帮助年轻同志熟悉环境和农村工作，街道干部传授工作方法，帮助适应基层工作，班子成员负责把方向，对重点工作进行指导纠偏，坚持让年轻干部“多在事上磨”，新入职的公务员中有1人已经担任包村组长，其他人也都编入到各包村组，积极参与包村事务，致力于培养一批“懂农业、爱农村、爱农民”的年轻“三农”干部，持续为乡村振兴事业添砖加瓦。年轻同志们还自发组建了青年应急突击队，在防汛救灾、防火禁烧、战冰斗雪中彰显青年力量。通过廉政谈话、典型案例警示教育等，及时了解年轻干部思想、工作、生活等各方面的情况，教育引导年轻公务员拒腐蚀、永不沾，时刻紧绷“廉洁弦”，为年轻干部健康成长搭台引路、蓄力赋能。（李盈）
