女职工想怀孕必须得批准，未经批准怀孕了，要么流产要么处分。听到这样的规定，《直面》小编以为开玩笑，然而，它竟然真实地发生了。
出台如此荒唐规定的是河北某家股份制银行，也许考虑到这种行为确实很无耻，媒体报道时刻意隐去了该银行的名称。
日前，媒体刊新闻称，10月19日17时，石家庄市职工服务中心12351职工服务热线值班员杨永良接通服务热线，一名银行系统的女职工打来了求助电话。
该女职工在电话中哭诉自己的遭遇：女职工如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。每年的审批时间是1月，如果女职工没有被批准就怀孕，只能“二选一”——要么实施医学流产，要么接受处分。
该女职工说：她年初没有提出申请，前不久意外怀孕，单位让她在工作和孩子之间作出选择。
据悉已有几名女职工因没有经过批准就怀孕而被处分了。
报道说：石家庄市职工服务中心12351职工服务热线负责人得知后，立即联系这家银行的办公室主任，就相关问题进行询问并核实情况，并要求银行纠正错误，立即废止违法规定。
随后，该银行负责人反馈：单位已对照国家规定逐条检查、拿出意见，马上整改。经过行长办公会研究，决定废止原计划生育制度，并尽快制定符合国家法律法规要求的新规定。同时，对原来的几起因类似事件被处理的女职工恢复工作和待遇。
荒唐的规定虽然取消了，职工的权益虽然恢复了，但看完这则新闻，依旧让人很不舒服：有点权力就不知怎么用了，屁大点儿“官”就无法无天了。
不出意外，这则并不长的新闻上了热搜。网友也怒了。
对此，媒体认为：这个所谓的“女职工怀孕审批报备制度”与之前曝光的“排队怀孕”，还真是异曲同工。“要么流产，要么辞职”——义正言辞的背后难掩冷血。遇到这类新闻，总有人用“一个萝卜一个坑”“老板也不是慈善家”来辩解，公司的困难自然可以理解，可女员工不是“萝卜”、怀孕也不是在求施舍。
但也有网友无奈地说： 女性多的企业随意生孩子，生二胎，甚至生完孩子享受完各种待遇就辞职不干了，最后的结果是企业以后不招女职工，招也只招已婚已育的。那么，最后受伤的其实还是广大女性同胞。
网友认为：提倡是一回事，并没有真正的福利保障，公司不是福利单位，全生娃去了公司直接凉了。对于单位来说确实成本很高，育龄女职工如果二胎差不多就是4、5年是干不了活的（孕期加产后），希望国家出台政策，真正让单位和职工不怕怀孕，不担心怀孕。
对此，您怎么看？欢迎留言！
版权信息
来源：《直面传媒》综合工人日报
关于我们
直面传媒首席法律顾问：
北京市京师律师事务所张新年律师团队
联系方式：010-57807555
以防丢失，请关注
（一号时务局：yihaoswj）和（知灼：cjzz2018）
《直面》由直面传媒荣誉出品
我们专注于原创
专注于独家
我们以严谨的内容
向读者呈现最有价值的
资讯与信息
《直面》传媒已开通并入驻的媒体包括：
