本报讯 （通讯员 孙韵） 近年来，安龙县直机关工委紧紧围绕“黔进先锋·贵在行动”总载体，不断探索创新，以系统思维搭架子、建体系，以“小切口”深耕“责任田”，以品牌创建强引领，以机制创新增活力，着力解决机关党建谁来抓、抓什么、怎么抓问题，机关党建工作实现有目标、有成效、有活力。
坚持目标导向，以系统思维搭架子、建体系。全面开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”达标创建，紧紧围绕县委“三转三服务”（转观念、转作风、转效能，服务群众、服务企业、服务项目）全面促进高质量发展目标要求，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，党员干部结合部门职能职责，深入群众、深入企业、深入项目点，为群众办实事、为企业纾困、为项目建设加油，基层战斗堡垒和党员先锋模范作用进一步发挥。
坚持问题导向，以“小切口”深耕“责任田”。立足工委职能职责，制定下发了《关于开展县直机关党组（党委）理论学习中心组列席旁听工作的通知》，有计划对县直各单位党组（党委）理论学习中心组集中学习研讨进行列席旁听，督促各单位、各基层党组织严格落实好“第一议题”制度。建立完善《安龙县直机关工委党员领导干部机关党建联系点制度》，加强对县直各单位、各基层党组织的日常指导和督促，确保基层党组织建设、发展党员、党员教育培训、支部标准化建设等工作落到实处、取得实效。以县委开展的“岗位大练兵、技能大比武、服务大提升”行动为契机，建立干部“1+1+2”帮带机制（一名班子成员帮带1至2名干部职工），围绕机关党建业务，分别设置机关党建品牌创建、支部换届选举等8个专题，由干部职工结合各自岗位职责领题备课，通过自己先学懂、然后讲给别人听，让干部职工在岗位上练本领、在比武中强技能、在服务中树形象，实现个人素质、服务水平、工作质量提升。
坚持示范带动，以品牌创建强引领，以机制创新度增活力。全面实施“双带五引”工程，认真落实“奋进先锋·模范机关”行动计划，以“加油安龙·模范机关”党建品牌为引领，全面推进“一单位一品牌、一支部一特色”机关党建品牌建设，做好“结合”“转化”文章，着力破解“两张皮”问题，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和号召力。立足党组织需要和党务干部需求，采取分批次、分类别、分专题、“开小灶”（随到随学）的方式开展“短平快”业务培训，最大限度提高党支部书记的参训率，实现让“关键少数”得到培训，应参训者得到参训的目标要求，有效破解机关党组织书记集中参训难的问题。
栏目：黔进先锋 贵在行动
值班总编 刘华朝 编辑 陈茜茜 校对 周祥霞 版式 舒 妍
