本报讯 （通讯员 崔华富） 今年以来，兴仁市潘家庄镇着力建强村级“人才网”、优化“服务网”、拓展“知识网”、织密“防护网”，提升了村级的发展能力、服务能力、业务能力和防腐能力。
建强“人才网”，提升发展能力。按照“退一补一”原则，从大学毕业生、退役军人、返乡创业人员等人群中选拔优秀人才加入村两委队伍。择优用好驻村工作队，增强基层人才力量，选派12名镇干部到村进行帮扶，明确包保帮扶干部164名。开展村级人才摸底排查，为村级发展储备后备人才，储备村级后备力量89名。落实“双报到”制度，56名在职党员到村（社区）报到，参与村（社区）基层治理、走访群众、产业发展等工作。
优化“服务网”，提升服务能力。组建完善“一中心一张网十联户”机制，将全镇11个村（社区）划分为54个网格，配备网格长11名、专（兼）职网格员54名、联户长344人。构建完善村干部包保片区机制，根据村组实际情况及村干部的业务能力情况明确包保片区，片区干部承担起联络群众、服务群众、矛盾纠纷调解、民意社情收集等工作职责。构建完善“五方联动”机制和“五+N”工作法，矛盾纠纷排查和化解效率大幅提升，群众满意度逐步提高。充分整合村级政务服务中心、党群服务中心、人民调解服务中心、警务服务中心，搭建“一站式”服务平台，实现“一窗多办”“一网通办”，提高了办事效率。设置党员先锋岗，激发党员干部先锋模范作用，组建党员群众志愿服务队伍，进村入户开展志愿服务活动。通过召开群众会、院坝会、社区协商会，充分征求和收集群众的意见和建议，认真落实“四议两公开”，实现共商共建共享。
拓展“知识网”，提升业务能力。采取“集中学习+个人自学”“线上+线下”“领学+研讨”的方式，组织村两委干部、驻村干部、驻村工作队深入学习领会政治理论知识、党规党纪及乡村振兴、农业服务、基层治理、安全生产等业务知识。组织基层党员干部开展乡村振兴、党规党纪等知识测试，组织党员干部、人大代表到弥勒屯村开展产业观摩活动，学习借鉴好的经验做法，补齐业务短板弱项，业务知识逐步增强，业务能力逐步提升。引导村两委干部、优秀青年参与学历提升，并选派党员干部参加上级部门举办的培训班、能力提升班。今年以来，选派11名村党支部书记、27名村干部参加上级部门举办的培训班。
织密“防护网”，提升防腐能力。大力整治群众身边不正之风和腐败问题，坚持预防为主，组织全体党员干部签订了《杜绝酒驾醉驾承诺书》《党风廉政建设承诺书》《严禁党员、公职人员赌博承诺书》，对苗头性倾向性问题坚持抓早、抓小，及时进行提醒谈话、批评教育，把“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，做到从严管理和关心爱护党员干部。全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》，纪律意识和规矩意识不断增强。同时，扎实开展“排队抓尾、双整双创”行动，围绕能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等五个方面，采取入户走访和听取述职、个别谈话等方式，对村两委班子和驻村工作队作用发挥、服务群众、廉洁自律情况进行摸底排查和集中研判。紧盯重要节日和重点时段，以违法违纪典型案例为教材，常态化开展警示教育和廉政党课，扎实开展巡察整改、以案促改和“一案一整改”，时刻做到警钟长鸣。
值班总编 杨 涓 编辑 陈茜茜 校对 姚廷婷 版式 舒 妍
