为深入贯彻新时代人才强国战略，服务保障高水平对外开放，优化完善各项海外引才保障措施，以更优营商环境助力长春全面振兴实现新突破，长春市公安局出入境管理局强化联动协作机制，精准回访跟踪问效，主动靠前暖心服务，全力推动“五星卡”便利化应用工作，持续为长春市经济社会高质量发展、推动关键核心技术突破、增强企业竞争力等方面“聚能”“增能”“赋能”贡献出入境力量。
制作一个清单。为全力推动“五星卡”便利化应用工作，长春市公安局出入境管理局制作印发《永居证便利化应用事项清单》，助推重点民生领域永居证适配性改造和便利化应用落地。
建立两个机制。长春市“五星卡”持卡人数占全省80%，针对涉及部门多、协调难度大、持卡人多为海外人才及其家属的特点，出入境管理局在发挥资源优势、履行服务职责、搭建推介平台下功夫，牵头建立市级政府部门相关单位及市局相关警种两个“五星卡”工作联络机制，持续为我省“引才引智”保驾护航。
同时，出入境管理局始终秉承“主动靠前、暖心服务”的工作理念，不断升级服务质效，助推“五星卡”便利化应用落地。近日，一名外籍人才反映，在申报“吉林省高层次人才分类评定”时发现，由于“五星卡”号码中存在“X”，无法顺利完成国家移民管理局APP注册，了解情况后，出入境管理局迅速反应，协调解决，并建立常态化机制，在发放每一张“五星卡”时，主动帮助持卡者进行国家移民管理局APP注册，避免类似情况再次发生，受到外籍人才的高度赞扬。
据悉，2月1日以来，依托出入境管理局“警地融合”专班，组织召开4次“五星卡”政策推介座谈会；向18家相关政府部门、6个警种开展“五星卡”政策宣讲培训会；回访“五星卡”持有者256人次；收集解决持卡人应用情况及问题4条，其中生活类2条，APP类2条，形成了“政策推介宣讲+使用跟踪回访+问题搜集上报+主动协调解决”的工作闭环，为“五星卡”在长春市推广换发工作高效运转提供了有力保障。
接下来，长春市公安局出入境管理局将继续围绕“一二三四”吉林公安工作现代化发展战略，结合“警地融合”“警民融合”，深化两个“五星卡”工作联络机制，会同18家市级政府相关部门，针对各行业领域永居便利化应用、60项民生事项不断提高政务服务效能。联动优化营商环境，密切联系在长外籍人才，确保“五星卡”便利化应用落地见效，推动外国人管理服务，融入基层社会治理大格局，全面推进长春出入境管理工作再上新台阶。
来源：彩练新闻
