深入推进省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，23100个基层服务点全部建成；
上调退休人员基本养老金，惠及全省324万退休职工；
高质量开展职业技能培训，截至10月底，全省组织培训39.46万人，新增技能人才21.3万人，新增高技能人才9.11万人；
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中国式现代化，民生为大。
11月13日上午，在省委宣传部、省政府新闻办组织召开的“推动高质量发展、深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会上，省人社厅党组书记、厅长常建忠表示，全省人社系统牢固树立以人民为中心的发展思想，创新思路举措，主动担当作为，推动各项人社工作取得积极成效，为推动高质量发展、深化全方位转型提供有力支撑。
坚持就业优先稳住高质量充分就业基本盘
常建忠表示，省人社厅不断完善就业优先政策，推动出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，制定支持民营经济发展壮大的14条举措，延续实施失业保险援企稳岗政策，打出减负稳岗扩就业组合拳。印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，精准实施离校未就业毕业生“1131”帮扶行动，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业。
狠抓劳务品牌建设，推动建立劳务品牌联盟，全省打造劳务品牌122个，带动近80万人就业，涌现出吕梁山护工、榆社古建工等一批享誉全国的劳务品牌，在促进就业增收、推动乡村振兴和产业发展上发挥了积极作用。今年5月，省人社厅会同天津市人社局在津举办了“技动三晋、艺展渤海”省际劳务合作对接会，进一步拓宽农民工就业渠道。
接续开展“10+N”公共就业服务专项活动，建立起覆盖全省117个县（市、区）的零工市场，全力打造“全链条”就业服务体系。截至10月底，全省城镇新增就业43.33万人，提前完成国定目标，完成省定目标的96.29%，全省就业形势保持稳定。
健全社保体系扎牢民生保障安全网
企业职工基本养老保险全国统筹制度在我省全面落实落地，在国务院首次考核中被评为A级，受到通报表扬。失业保险、工伤保险提前一年实现省级统筹目标。
深入推进全民参保计划，社保覆盖范围持续扩大，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2743.18万人、567.34万人、677.31万人。失业保险、工伤保险待遇水平稳步增长，城乡居民基础养老金最低标准实现“三连调”。加强社保基金安全监管，持续筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，建立追回违规领取社保待遇厅际联席会议制度，突出打击欺诈骗保、套保和挪用贪占社保基金的违法行为，守护好老百姓的“养命钱”“保命钱”。
全面优化社保服务，建立起全省社保经办管理高质量发展评价机制，搭建起城乡五级服务网络，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”，实现在人社、医药、交通、文化等领域的应用，群众办事满意度持续提升。
深化人才改革激发人才干事创业新活力
省人社厅围绕“四链”融合，加大高层次人才引进、培育力度。深入实施专业技术人才知识更新工程，培训高层次急需紧缺人才2500余人。大力支持博士后科研流动站、工作站和创新实践基地建设，扩大招收规模，现有博士后两站111个、在站人数867人。成功举办我省首届博士后创新大赛，为博士后青年人才搭建了创新交流平台。出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》，推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，拓宽技能人才职业发展通道。建设省级高技能人才培训基地7个、省级技能大师工作室25个。高标准举办第五届全省职业技能大赛，规模和参赛人数创历史新高。
同时，强化综合治理，构建和谐劳动关系。深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，我省2个单位、8名代表获评全国和谐劳动关系创建工作先进集体、先进个人。持续巩固根治欠薪工作成果，压茬开展工程建设领域“春季护薪”专项行动、治理欠薪“冬季行动”，落实“三日清零”工作机制，推动工资支付保障制度有效落实，切实维护了农民工劳动报酬权益。在国务院专项考核中连续六年取得A级优异成绩。推出互联网平台企业劳动用工管理新规，新就业形态劳动者权益保障政策体系日益完善。积极推动基层劳动关系公共服务平台建设，全面排查化解劳动关系领域风险隐患，营造安全稳定的发展环境。
山西经济日报全媒体记者 王龙飞
