极品碰瓷男成老板噩梦,16任雇主被他起诉54次!他全败了,钱却没少捞...

极品碰瓷男成老板噩梦,16任雇主被他起诉54次!他全败了,钱却没少捞...
2026年01月06日 23:24 英国那些事儿

“青年发展专家”、“出色的组织和问题解决能力”、“拥有成功策划和执行活动的经验”以及“激励和鼓舞年轻人的能力”,是英国男子Joseph Johnson给自己贴的标签。

他从业经历丰富,曾说过脱口秀,干过销售经理和公交司机主管,还当过作家,并出版了自传。

光鲜亮丽的履历,让他成为职场上的香饽饽,可只有真正聘用过他的人才知道,这货简直是所有企业的噩梦……

(Joseph Johnson,45岁)

“职业受害者”,才是对Johnson的精准概括。

过去十多年里,他辗转于多家公司,工作上倒没干出啥成绩,反而以“54战54败”的“法庭战绩”打响了名声。

因为他一直在绞尽脑汁,找各种由头起诉公司、雇主以及同事,理由包括种族、性别、年龄或残疾歧视,以及违约、不公正解雇、因举报不正当行为而遭受报复等,貌似除了性取向歧视外,什么借口都用过。

截至目前,他已经对16家不同机构提起了至少54起诉讼,永远都理直气壮,坚称自己是受害者。

搞笑的是,他却给不出任何证据,因此案件无一例外都以败诉告终。

其中一位受害者是伦敦哈克尼地区贝思纳尔小学(Bethnal Primary School)的前任校长Sandra Chin。

2014年, Chin聘请Johnson担任“学习提升与成就经理”,想给黑人学生们树立榜样。

殊不知这个“榜样”相当不负责任,出勤率极差,还被女同事们投诉态度咄咄逼人、行为粗鲁且不专业。

可面对Chin的批评,Johnson竟反咬一口,指责她性别歧视,还说自己对学校的贡献无可挑剔,放话要让她付出代价,后来Chin花了好长时间,跑遍各种政府流程才把他解雇。

Johnson哪咽得下这口气,2018年又起诉政府性别歧视,提供的证据很扯 —— “我百分之一百万确定女性就不会被停职”,不错所料被驳回……

(贝思纳尔小学)

但Johnson并未因此收敛,隔年在慈善机构巴金达格纳姆青年中心(Barking & Dagenham Youth Zone)工作时依旧散漫,负责的计划没有任何进度,某次给新员工做培训时还睡着了。

这种态度自然没能通过试用期,而他又一次假扮起受害者,指控该机构对他进行年龄和种族歧视,最后依旧败诉……

(巴金达格纳姆青年中心)

另一家小型慈善机构伦敦纽瓦克青年组织(Newark Youth London),也是受害者之一。

据领导回忆,Johnson住的地方明明离办公室很近,却总是迟到,工作没做却谎称做了,找他面对面谈话,也总找借口回避,最后才干了四个月就被解雇,而他竟厚着脸皮索要七万英镑的“情感损失费”

在案件审理过程中,他又被扒出“脚踩两船”,同一时间竟在另一家青年机构也找了份全职工作,那家机构也被他指控了多项歧视,看来也吃了他的闷亏,好在他依旧没能得逞。

(东伦敦劳动法庭曾处理过Johnson的案子)

就这样反复栽赃,截至目前,Johnson已经对16家机构提起了至少54起诉讼,这一数字还在增加,哪怕他屡败屡战。

而他之所以这样做,一事为了惩罚那些他认为“亏待”了他的人,这点他已当庭承认过多次,还有一点当然就是为了钱。

事实上,虽然次次起诉失败,他的目的依旧达到了。

众所周知,打官司烧钱又耗时,很多前任雇主即便知道Johnson无法胜诉,为了节省精力和律师费等,还是会同意拿钱跟他在庭外和解

而那些坚持到底的,比如伦敦纽瓦克青年组织,虽然打赢了官司却搭进去大量时间,还付了约8000英镑的律师费。反观Johnson,没请律师所以一分钱都花,通常情况下,败诉也没承担法律费用。

既拿到了钱,还消磨了原公司的人力财力,表面上看是败诉,实际上“赢麻了”。

最近一次案件中,Johnson又以性别歧视和骚扰等起诉了哈罗区地方政府,他依旧拿不出任何证据,可对方却不得不为此准备近150页的文件,再一次被他拖下水……

(Joseph Johnson)

这种无耻的嘴脸,终于引发了众怒:

“‘狼来了’的故事!他的行为太过分了,应该禁止他提起诉讼。我们为什么要继续纵容这种白痴?”

(来自dailymail评论区)

“我惊了,他竟然还没被定义为恶意诉讼人,也没禁止他进一步索赔!”

(来自dailymail评论区)

也有网友怀疑他的精神状况:

“如果他一直这样做,脑子肯定有点毛病。”

(来自dailymail评论区)

这点还真难说。前面提到过,Johnson出了一本自传,他在书里就明显表现出了一种受害者思维,指责自己就职过的公司环境糟糕透顶,还透露曾对老板竖中指。

不知他是不是有被害妄想症,那样的话,只会让问题更难处理。

更令人担忧的是,随着英国颁布《就业权利法案》新规,未来,员工工作满六个月就可以提出不公正解雇的诉讼,且有可能获得无限额的赔偿。这意味着Johnson以及和他一样心思不正的人,会更容易捞钱。

当下Johnson正好没有工作,估计不久就会重返职场,寻找下一个被他碰瓷的倒霉蛋。

在法律对他进行限制之前,只能寄希望于互联网保持记忆,所有老板都避雷这张脸吧……

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