为深入践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，纵深推进林长制改革，按照上级公安机关关于森林警长制工作的系列部署要求，凤庆县公安局高位部署、主动作为，以“五个抓实”高位推进森林警长制工作落地见效。
抓实组织领导，确保站位高度统一。将森林警长制作为事关全县社会发展、环境安全、民生福祉的高度来认识，聚焦公安机关主责主业，坚持领导带头、全警参与，构建全县森林警长由副县长、公安局长负总责、分管局领导具体负责、森警（环食药侦）直接负责、派出所牵头负责的林区警务责任体系。印发了《凤庆县公安机关森林警长制工作实施方案》，建成覆盖县、乡（镇）二级森林警长工作体系，明确各级森林警长22名，实现了森林警长全覆盖。通过推行森林警长制，形成了林区警务力量和社区警务力量有效整合，警务运行同步融合的工作格局。
抓实宣传发动，营造良好舆论氛围。积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、微信、工作简报、宣传标语和森林警长制公示牌等形式，大力宣传森林警长组织开展打击涉林资源违法犯罪、维护林区治安稳定、配合相关部门开展联合执法、履行森林草原防火等工作，让广大人民群众充分认识森林警长制在保护森林资源，维护林区安全中发挥的重要作用，进一步凝聚社会共识，引导公众参与，形成强大合力，营造保护森林资源的良好氛围。与此同时，在重点林区设立森林警长公示牌，公开森林警长姓名、职务、职责、责任区、监督举报电话，提升辖区人民群众对森林警长工作责任制的知晓率和认可度。
抓实机制建设，确保工作有序推进。建立一把手负总责、各部门、各乡镇辖区森林警长制单元责任具体化的“森林警长制”目标责任体系，明确责任分工，强化工作推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；按照“属地管理，分级负责”的原则，形成职责明确、监督有力的森林警长组织体系；建立森林警长会议、巡查、督查、考核奖励及责任追究、信息公开、工作述职评议等制度，确保工作开展制度化运行；建立部门协作机制，形成在县级森林警长领导下的上下联动、部门协同、齐抓共管的工作格局；加强业务培训和能力建设，抓实执法办案业务培训，让各级森林警长“会履职、尽好责”。
抓实打击惩治，确保林区治安稳定。按照“责任明晰、协同高效、打防结合、治理有力”的工作要求，建立以森林警察大队为主，其他警种、派出所密切协同配合，“打防控”一体的林区治安防控体系，组织开展严厉打击辖区内非法制造（持有）枪支弹药，非法占用林地，危害珍贵、濒危野生动物（国家重点保护植物），盗伐、滥伐林木等违法犯罪，积极指导、协助林业和草原行政主管部门开展林业行政处罚工作。2022年以来，共查处各类涉林刑事案件30余起，收缴野生动物（制品）300余只，收缴枪支15支、弹药700余发，扣押木材200余立方米，指导、协助林业和草原局办理林业行政案件100余起，开展涉林矛盾“大起底、大排查、大走访”联合行动20余次，调处矛盾纠纷10起。
抓实责任落实，力推工作整体升位。严格落实森林警长工作责任制，将责任区巡查、矛盾纠纷排查调处、案件查处等工作纳入各森林警长制责任单元重点考核内容，充分运用考核问责与激励机制，对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对失职失责的严肃追责问责，确保森林警长制工作落地落实；始终坚持问题导向，抓实存在问题整改。针对土地性质和权属矛盾、护林员队伍整体业务素质偏低、林草行政执法机制不健全、林业基础设施落后、产业发展与森林生态环境保护矛盾、保护和发展森林草原资源目标责任制落实不到位等问题，切实加大涉林矛盾纠纷调处力度，解决土地性质和权属矛盾。坚持护林员队伍“一方隶属、高效利用”的原则，持续巩固利用“平安林区”、“千人网”创建成果，强化护林员队伍森林资源管护、森林防火巡查、案件线索收集上报工作等业务培训，提升护林员队伍整体素质；积极与县林业和草原局沟通协调，及时会商，解决制约案件查处涉案标的物鉴定、行政、刑事案件移交等问题，畅通案件线索移交渠道，积极推进林业行政处罚与涉林刑事司法衔接。通过协作联动，考核督导，推动政策设计与基层实践良性互动，充分调动各级各部门、广大人民群众护林育林积极性，营造了全社会关心、支持和参与森林警长制的良好局面。（字银军 汤筱君）
